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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。( S7 ^ {+ r& @, P' x- p
! C' H2 ^' `8 ^8 N; d1 r
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#28 |3 q3 L5 D% ~5 c C$ {/ y' E! s
. \- t8 ~6 v: h下列行业中的特定职业可能会被考虑:" ~3 \- h* E; A
a. 食品和饮料处理业$ A9 D4 k+ r. S# z7 I
b. 酒店和住宿业7 }+ ?4 Q& v" z7 T0 r O$ g
i. 食品和饮料服务员和侍从8 N4 w6 M' R2 H6 e# a5 o- f
ii. 前台,接待员
! g& @" q. G3 U7 D) \, B: z: l c. 生产制造业 P" K5 x' r/ E* T; J
d. 长途货运6 f) r T4 @$ v2 H
e. 食品服务业(小规模)0 `0 A$ z2 }3 y
" G- k) S2 H4 m D' C! l T食品和饮料处理; y7 |1 r. b {4 \
这些职业包括如下:
+ h+ r3 w" D+ |5 O' K7 ]& u# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617), D0 Z# y$ ~. n! U3 ?; d
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)8 k4 K, o0 o9 ^4 c* E- P% ~
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
1 J% S6 T9 \7 s3 k) c4 j# ?# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)3 w U5 v! {" P, N
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
" r4 p( R9 X1 x% a& r6 x! [
, U( K! h* Q9 J雇主所需的条件
9 I7 o T0 h) x$ l: f。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
3 h* `1 s6 F1 M, H。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高7 m8 P |; ~" e1 M; T
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
1 i' d/ r8 q5 }; y/ q# q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# T \0 o7 Z. V7 s" U, u. a4 w。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分+ E# e2 @# F+ ^$ y$ Q1 F
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ G7 }( d+ ~( R0 @$ w
( H: J" }: r) Z! K关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html* S$ x. A0 D2 V* P, b" L
# s& k6 S- }7 S候选人所需的条件:/ ]1 l! \- D! P' z3 m. T: l9 E0 L
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔% ^; e( M* ~5 [$ y' s$ t
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作- t$ t8 v0 o! h3 }- S$ Y# X
。候选人必须最低高中毕业
1 e, l' }2 [6 }# W( O I6 z- F。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
6 j$ V5 J u2 o9 i. _ D。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) ^& j! U1 d5 T1 B9 O3 o! ?。候选人必须能融入到本地社区2 V8 E( `( X$ Q5 q6 _. @" Y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
0 s; E( [4 l' C1 ]8 b。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
- D/ @ {% z& m% }, Q' F! j/ q) ~% ]- n z. H+ X. h) R
酒店和住宿业
; \# \% }3 G f0 e职业如下:' c( \: \" s2 p0 |" k3 w
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)" ~! }" B, V# X9 t1 ^3 M
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
! V' s& I' |% ]- f' Q* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
' z/ r( ?- {% M! d+ Y( ?$ W: {具体信息见下面。9 m5 z. R- w5 U8 g- H- w$ i
$ c: |* \$ p8 w c+ M食品和饮料服务员和侍从
z" v: n+ F+ t! }, P7 }; R! E' C6 R" E9 q# I
雇主所需条件(包括但不限于)( ~, @7 X+ z/ k
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
7 M+ K, S3 {& A+ r- R& o/ Q9 l。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。1 R5 F9 U+ M- }; M4 A" q, ^7 p
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
, v/ s( y- v! L4 K* d9 _1-50 2
$ p6 z; M3 l: a0 [51-100 45 Y; O- x( L, a9 g! M6 f" S, A2 o
101-150 6' `" g- i0 K& p, h, D$ ?- ~" a5 o7 ?
151-200 8
1 \" `: O1 t# g7 l, y- ^201-250 10
; T I. x$ R% l, {; [& \251-350 12
4 O) F4 A. v* ^; s2 v% f351-400 144 |1 {7 r; ^& a/ R/ u( ~* f: h
401-450 16
/ @+ a$ w3 Y8 B451+ 188 n: l8 y6 |6 q7 I
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
7 H5 o0 X& Q# b6 }。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 W) d. l) A0 g4 g
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* G" E8 N- h' X0 u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 @5 @7 ^5 {7 g2 H7 z7 Z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- e( ^/ n( C! J A5 ?+ A。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
1 `3 Z9 P r- F2 h8 z。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! O( Y9 L/ h, V6 ?5 t
* j, l2 k9 ^; ]+ F& x3 @候选人所需的条件:
, j1 j( ]6 n1 i6 k* y。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
* ]* d9 p6 }5 `! H: ~。候选人必须最低高中毕业
0 C& F2 g7 Q5 f$ u。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书2 j: O& @$ {5 C( w8 {0 X
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- K6 F7 y) @5 b) I。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训 `( m. [. o6 l4 s% D$ o$ _
。候选人必须能融入到本地社区- K# b3 Y8 A. X7 g# M6 E* q# n
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 t1 L6 U6 g+ y- P5 Q1 z' N: ~. S+ ?* G Y; ^
前台,接待员( B# R9 @& R- s1 l6 w/ ~
* @+ X2 F2 O; I' E7 j
雇主所需条件(包括但不限于)9 b. o# h3 Y4 o( v* Q3 ]
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规& Y4 y: [4 I7 M+ `2 [3 z' ~9 ?' E, ]
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数& v3 d% S7 M" W+ ~$ L1 [
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高( g+ ^3 b7 ?/ p+ P6 r4 ?0 _
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# @ @9 p, c4 L, s4 W0 S9 b。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 g( Q/ ]7 t/ C" u, c5 P。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ V' s2 e0 r, M" m4 g( R" D。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
/ p6 M/ e6 _& b! Q, v$ w0 [。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, L6 Y' Z9 ]5 H2 _( x: u" K
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 f4 V7 A8 Q6 h+ h
9 l& c( n% g9 B. v1 D候选人所需的条件: w% R) U @0 A" b
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
3 q( c6 R! m6 @) ^。候选人必须最低高中毕业% H0 R* {' a: s! K0 z; J
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
( R0 I4 n7 j. F: E8 }。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) R9 ~( J0 H! I' b1 m$ v。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训/ I) f+ @0 r4 b# ~, q& I
。候选人必须能融入到本地社区
5 p X$ J. Y0 D. g) e# z1 J( A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 o' Z5 A% f9 V% e4 T6 C& g0 i: M- g1 u" k
生产制造
7 X5 S! {0 ]6 h) b7 \/ T/ h) \9 z4 _+ A* ~
雇主所需条件(包括但不限于)
4 i7 A8 e4 ]0 W& z& I) o。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
% C. Y. G9 P# \: _+ p! O。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: K/ a* Q; f% M G。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
) K+ E! M) \0 Z: X5 `* n& y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献$ z, i& `" i) b: _. X5 E) C+ M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( x. u% l# X1 t9 Y8 `
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
0 p& k5 `, \ C2 e& M* G* U) `。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。9 \. N) L4 v) z7 C
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ I8 }' O% d! o. ?; f; c0 W' \
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。 {- U) J3 A1 a- A; j1 q
# s; C; X6 c, {; i
候选人所需的条件:& d" T* g- s) ]8 s2 c
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
* J: r3 k2 h! E6 I% \。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似; K" t5 i( ]% ^' m- O# J
。候选人必须最低高中毕业
) h/ X* s+ U* G% d。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
6 ^, v8 G6 A! g/ M3 Y5 b# t。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ f% f8 p# ], n9 `' v. I5 g。候选人必须能融入到本地社区4 r U# V7 q7 k$ e% g
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& ^ x' q: Q F& w* m1 M+ \- |6 N. N/ P
长途货运/ j3 U d' f/ M l3 [3 O
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
8 L) X7 Y9 {6 M( i7 e( _ X食品服务业(小规模)
0 M2 d2 g5 {$ m) n翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。0 s' a+ g ]; }) X! O2 [
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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