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在加拿大找工作 . L: d9 }$ | n4 O
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老农民
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) L( S! w& V0 l很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
/ h% k+ |; u% T7 ?. a. e是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( o$ ^: A) U' @$ N" A2 s( x/ X
最少两个条件来支持才行：1 j( z7 s* O3 B4 g
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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. p2 T$ o" z: e& t9 y1 I2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工$ o) @, r2 T# z/ U$ h/ L2 r
作！)# _4 c3 }, n" j& Z! X" ^; f, j
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。. w4 Z3 |9 V+ n7 q5 h& ?$ m8 D& p- a
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
* r3 U! `1 f2 h. B, v% [! c挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一; f, A: }" S" M# B7 O; {
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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# V0 K( A6 u8 q% n) l# E' @! Y5 ^# `一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我2 a9 j/ d$ N2 W$ y2 a3 K
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，0 c$ k1 ?4 g1 D
% r! d3 v6 P0 v' Z9 T2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。3 b# C ^8 E I, i2 P
8 j, j/ \+ Y, ?$ X. i, n Y& I其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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9 k$ p1 H5 D/ v9 v: @0 ` Y1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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2 _1 a; ?+ \6 n( Q$ U9 K: @ r/ W. t3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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a0 N4 X9 Y# [ f0 Z0 |$ M3 w4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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2 w1 ]% q K2 A4 q; @, M+ S5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) - g9 `, z* q* Z0 a0 R3 e
% c3 K0 K, ?5 h( ^* h% @; j5 b6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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4 {7 ^4 c- k2 [8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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0 u" A- [- J* o+ _- O0 z9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ( K, P) Y3 _5 v1 `' l6 Y
- w$ c# \, p$ g L+ H0 A c10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
- M+ L2 H7 I: ?, d" C/ R) `看有没有机会。(47%) 4 A) ]# i1 a5 T- p3 F
% {0 B$ K I& S3 N, G11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
# S: u7 g& F7 P5 ]5 ^人。 (69%)
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) R' `8 x6 [( ~* g) P1 ?% o+ B12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ) D) p k7 i0 }
5 e7 T7 \: u( F$ W1 [6 R k看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
; P( o) s" O0 z( b越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，" c) ?- ]" I& P; W+ f
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
# {1 N; a4 J- R不到的效果哦！( ^/ R% R& C E8 N
2 t/ `) P7 B3 C* _% Y挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，8 v5 N/ ^& m7 b/ Z( H) q8 U
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这; _7 s% s1 ]4 \; Z
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获" l/ A$ N* y( M8 V* K
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信3 N/ [& g6 \5 l2 j4 I$ C
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
( `( Q* j2 x f8 m+ n槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
% E' x: ]: f' r9 v得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
& [% Z) `5 _+ K5 ^! }隐藏着招工信息。
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; d5 O+ S; r( N, N0 E2 z+ r除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。# ?0 J" K9 D/ C) d$ B
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。7 w P& I1 i; r
这种电话找工作的好处可大了！& I6 e+ @( G4 U `( I. Q* B
! ~& d0 ?( l( }# d' g1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
) _* O; `+ r, Y8 [6 s$ C' o& V3 I0 B! S1 p3 a电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
7 V( ~7 ^5 _9 G9 v1 v5 E家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟" x( e* u/ L. V2 {$ t+ N
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
$ [1 m2 ~' z R7 K4 K- h貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够" j* c& L# [# o# C; w; {
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
( _0 H+ U! L. k是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
7 L) {& F& b- R' M U- b! G存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
* S3 Z! q- U) l8 G+ J. @感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。! e3 d3 m- @* S- k# t! |% n
4 R; D8 ~/ s' R5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
0 i, Q2 f$ `: e, I% U0 I' b: |你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
0 ?! U0 \# Z% M! ]4 ~4 }% ]的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
* \9 O" L5 g' R5 F6 F. X无言了。
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& G& q9 u3 ^% e7 h$ a7 u4 i% k6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！1 e* I m4 i: x+ S; _- a4 e
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…% d/ m3 v! S3 b$ z' p2 p
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再2 g' Q* V- u, ~
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作# T) d' j( o# L1 y
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
, F8 E& d+ l5 k. z8 C9 X! b" B3 ?9 q精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
& g* U y# f; S8 Z简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。" e9 I. i8 ]1 N) V0 @* }
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每' m1 o# B5 ^) x4 Q
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
" C* l5 v( K/ j* ], b0 f' M把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。1 Q. c% n* }7 b( Y2 p) H$ E
+ k2 ?0 Z4 @+ R6 K {有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的9 n6 g, [6 L+ g
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说3 L/ r3 q5 B* R3 n5 k+ U9 |
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
) A& ^) n( o" S/ }: w+ [的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的% v3 \! V5 M: W% G6 S# T% `, O8 L
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历' q, r/ l4 p+ s
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
3 @- L, j$ n+ I' t) r这样的人谁要！？
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6 O" W J+ y d3 ZCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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$ o% w y( f8 Z/ _9 v1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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$ R& n. [6 c7 n! u8 l# u2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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. w' k% F% c1 b7 \! c7 f* D/ P3.要求一个面试再详谈。9 j0 Z$ [* [/ _1 R# z- }" H$ ?9 }
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的3 f" s# Z) M; j4 G# J) q8 `
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一7 R% i% Z+ q! g4 g5 f
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一; F, ]1 |- P# K$ c, {$ C9 G
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓) l5 x0 y! ^1 I+ {. l, ?
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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) J3 ?$ n) Y& c2 b; V三.满怀兴奋和自信的心情去应聘1 D1 O# n* F7 I( M+ E. o& ^3 _- m
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
1 S6 e0 l) t, d要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才4 B" p/ a! I% p5 b5 @
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
" U6 O! \ }, Y2 P: K6 `1 A0 J获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公2 o# M3 S& r: P# F' T$ e+ V
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
5 ^8 k1 e5 I: c9 H其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，7 B: i9 q6 d# N! S
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
$ n! b& Z+ |' v2 s2 V. q月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
( H# q0 q; `7 f- _买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了3 ?# `+ L( Z. z) j8 ^8 S
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
. E2 P. \# A# S$ n, ~偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜9 K$ R1 k% s( k& c
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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0 O D0 e3 U x& _+ c8 F哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， # a( M' R& w7 z$ _; Y/ x' i
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先$ ]+ Z( ?; L- L$ {( L2 i1 Z
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
& x; g6 a9 [8 v" c当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不; O+ G& Y0 a( B5 h6 X
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，8 T/ a z. z0 v, k# Q* `
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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; ], s2 V3 ]" s0 fWhy do you want to work here?4 D- d a7 w, j) c
Why did you leave your last job?
+ j4 E$ d( z# R* h' X. P) l" [4 U3 jWhat kin of salary do you need?
% |+ R* K" y4 zHow much were you absent from work in your last job?
: G k+ k% _: |% K, ZHow is your health?
! @: A* X( f9 h, {: Q7 XWhen are you available for work?
' D$ X% L5 n6 N$ Z/ e# _What are your greatest strengths?3 P1 I6 E/ y0 q1 U& H; `8 r8 v
What are your weaknesses?
) ]! f2 \2 r3 Q" M5 sWhat is your last employer’s Opinion of you?- X- c- i' _# v: {( y9 d
What are your long-range goals?" s& ~8 k( I$ V
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
& f" X: i6 r" v1 M5 F3 A3 B: ?Can you work under pressure or tight deadlines?
# b& [4 A: @. d. gAre you thinking of going back to school/college/home town?; @# a- C* O; C7 r7 h2 i6 e
What is your greatest achievement?
& s* [' B8 ^# [7 I# P ZHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最$ ^, D& e" H2 @0 L- ]) y3 Y' X
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你 _. q6 Z' |2 X# s
的回答。
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2 W/ o+ Y% S( v1 S( jInterview完了，喔…还没有。他们还会问你. F N# \7 d% S( Z
! U$ t/ ?' ^ X- _8 Z/ L8 ^: S: N还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实1 E, O5 T& H' j) M
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
* Q5 Z0 [8 a% _7 d6 ?. |+ v的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, q0 e. b0 j0 ^1 C4 W, U9 F0 `如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 + g1 ^8 V2 U! B! ]9 i! M
9 c7 n: `7 q2 Q% Q( }) ^6 d2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图: m q) p% t+ W8 j2 ?
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
' u2 ^/ B3 ^9 i个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
1 ~& s7 F: U. @9 `6 X2 \4 I早日找到一份满意的工作。; J F$ V9 Y, q, j* Z
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四. 应聘后的跟进
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9 e# |2 l: I, e! p面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
D) n, G* n+ e3 l4 u: Y写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
# e# g( w$ y6 `9 @太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手8 l6 o, L& b: P0 s; n% S9 D4 k. A
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
% Z: K, `1 \8 m) w4 z" ~" \用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是9 h1 P8 M0 i! o( ^: I
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
" q6 v9 m4 T0 N: Z @谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. ]* r7 K# ?' J1 i6 O
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
8 D) e/ S9 @. p/ k" @7 |8 }9 N精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
- M: e7 \" i* B不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，' G: G& u! }* w! n
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你3 p1 a& ^# B! t
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
1 C5 [6 n/ M' u: O {1 e能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
; b; v/ ]" F+ Y N" w一样渺茫。 " Q. w0 e, n) f, j1 _0 J0 W+ U
9 G" O& x* x( d/ ~* B移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
) D5 u/ Q: x, w/ E0 w& z! \的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
5 _+ y+ K8 l' V% |, o! t( d这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这% y) f# j/ A/ D& C3 J
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
; M" @' T: w5 d
% ?- I7 g4 g e9 x到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
3 \3 l3 F6 e: V2 D的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
