zhangblue 博客：是否再生一个的论证

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作者：zhangblue
礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
! \% I4 |1 \% I0 VParty遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
7 R& _( x! f, C; w0 I. j一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：

2 L4 `9 U% _% y0 r/ j' z% {。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
" c) I7 l1 a0 O( }. ^5 e8 U& j。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
# C9 @' v1 G8 \。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
# C4 A$ _4 }5 b( V6 {+ I+ L% H。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
9 y' f7 x7 v6 k3 t) B。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....
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! W8 n, Z  g1 P0 J0 q虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。
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回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
+ n6 d1 }8 @9 C5 X' Q+ h5 {图画是美好的：
! [- h' ?% s' \" U( E8 h  l再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
8 y& }: m  Q) z" x3 Y. I万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....
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: P- X/ g5 @2 @; k: f( a但成本评估就严峻的多。
最核心的问题是：我还能继续上班吗？

法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
5 |! o1 Q" i0 o! w4 s) X但一年产假也不够用：
# }9 p; w# O* i4 i+ b一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
9 `$ E# w# ]* u6 a' J与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
) _5 [" [& j4 L4 k# R0 L比较难。
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1 r& u0 k( @$ G0 |1 F那咱退一步：
0 ]: ?4 l* L# w. c0 \( M9 l辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
/ X! |" V8 F( J" ~1 \俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
还是困难。

* ~3 E( }$ o; G5 Z: f: ^, ]. M# @5 n那咱再退一步：
$ {" {4 G: G: G改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
# k* T+ I0 w% M" I, `要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？

继续退：
那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
SDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
3 f2 n) S! }( N) @- C至此退无可退。
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. u- T5 d: R" r$ Y; f理性的讨论，每每得出否定的结论。
" }- z7 m; n$ h$ F! E2 M6 X. T7 X现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。
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9 }9 ?& ^* Q' o2 l: B) _这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
: k( o, i1 }% ?- D% K5 I" V+ C" D即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06