关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
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) J9 a, J* s3 \4 Q+ z& r* e但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
* k6 A) R# e$ Y. @3 U和年假：
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. e1 Q/ h- E9 @0 X% \# _1.被雇佣了最少三个月。



) ^9 d) i+ R: n2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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: V7 z9 s% r$ U+ G# A6 L3.在假期的前后都有正常上班。 　　



另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
* ^  z, Q+ i. n3 L: l今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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& z$ g/ G0 U5 |# i! q3 ~注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。