 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
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发表于 2014-3-10 23:07
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本帖最后由 骑龙圣斗士 于 2014-3-11 00:24 编辑 . F, d" k5 {8 e: l
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第一次面试以后大概一周才接到银行打来的电话，电话里的HR给了我一个选择的机会，1是接受银行前台的offer，2 是再面试一次，但是面试职位是account manager。如果account manager 面试不成功我又错过了前台的招聘，我可能要等很久。性格好强的我是不可能放弃机会的，想都没有想就要求安排第二次面试的时间了。因为知道自己资格不够，鼓起了最大的决心背水一战。以下是我当时的准备顺序：
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第一， 认真学习job poting
* N/ Q* i' N+ U) _% F1 t, H之前没有想过能直接申请manager，对职位完全不了解，Job Posting是学习的关键。很多人花很多时间到处找人询问，其实一个职位所要知道的最正确的信息全部都在Job Posting上。Job Posting上的所有重点词，重点强调的技能都highlight出来，同时搜索其他公司的同类型工作，看看别的公司是如何用不一样的方式形容同一种要求的。还有一点需要注意的是JP上经常还会提到公司的企业文化，这也是不能不知道，最好单独再做一些research。* |$ N0 D; x" x( I1 i
9 ~. G7 R, E5 z, N第二， 根据所有job posting上面的重点，总结自己的优势和劣势。
) y2 ]4 p b; P" O7 ^% _& @+ X优势来个10条，劣势认真的想个2-3条就行了（每一个候选人都不是因为自己的劣势而入选的，总结劣势只是自己知道就好）。请尽量避免谁都能说的优势，例如我电脑用的好，各种MS软件都精通。高中毕业以上会用电脑那是应该的，MS软件在大部分的初级工作中，不需要你精通。“我很友好”这种优势也尽量避免，没人一上来说自己挑剔难相处的。好的优势是例如：性格优势类的Achiever-追求卓越：简单说就是我心中有一团火，这团火推动着我不断前进。再来一个性格类优势：relator—高端大气上档次的说出了自己是个人来熟。除了性格类优势，还有经验类的优势，例如：销售经验丰富和技巧熟练。（一定要有基本的知识才敢说啊，关于销售类的技巧和经验一旦说错，优势变劣势就完全没有逆转的可能了）。举个好的经验的例子，我有2年的客服经验，最擅长解决客户投诉。再来一个好的经验类的例子，曾在世界顶级化妆品公司工作1年，接受过3个月的高端客户销售培训。& I- h6 C# W% K- E1 a3 _ U
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第三， 根据以上两点（job posting和自己的优势所在）重写coverletter4 q3 k* m4 o% Z
要写出一份专业专业级别的coverletter并把它背下来。Coverletter 是一个夸自己的好地方，先介绍自己，再重点写一些值得骄傲的经验，经验侧重3个方面，1做了什么2怎么做到的3做出了什么成果。说的要有条理，表达要简洁有力，而不做过多的叠缀。经验介绍上也不用给太多的细节，细节要留着面试的时候用，coverletter 在面试前是为了引起面试官的兴趣，在面试后是起到总结的作用。面试当时递交的coverletter 面试官不会当时就看，所以后者的作用更大。, y6 l: P) G$ Q' s' C
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第四， 根据第二点总结出来的每一个优势都举例讲故事，每一个劣势都想补救的策略。% E3 D) I6 ]3 e
举例子一定要经过设计，并不是要编故事撒谎，面试官都很精，撒谎是混不过去的。要设计自己的故事是因为面试时间非常有限，要有计划的利用短短的30-45分钟里的每一分钟。最有效的方法是把想讲的故事写下来，每个字都写下来，然后反复读，最后把这个故事总结在1分钟以内，你要有意或者无意的提到自己至少5个闪光点，至少要给出3个以上数字证明问题。数字列举非常有效并且让故事变得可信。还有就是要在故事里留下问问题的空间，引起面试官的好奇才是把自己推销出去的上策，并且容易被人记住。
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" Q' m6 @: w+ d1 k2 e第五， 自我模拟面试。
% C/ y; w# I6 V$ v随意google 9个面试问题，假设自己在面试，对着镜子自己跟自己面试。要观察自己的肢体语言是否自信，面部表情是否自然，说话要发出声音，听自己的英语是否结巴。可以自己给自己录音，特别挑战，听自己录音是件很挑战的事情，会发现自己在不自信的时候会频繁使用and and and 补充自己，也会发现在不知道说什么的时候随意的蹦出“something like that。。。”改掉这些问题的过程漫长而痛苦。 E9 p$ }5 [3 H. ^) {/ s/ z
' ^2 b3 D( y) V第六， 请行内的朋友做模拟面试。
+ @8 E W8 O$ D8 k7 A又是一件痛苦的事情。这个内行朋友必须非常尽责和认真，并且给予除了鼓励以外的建议。最好面试难度比真实难度高一些，这样才能达到模拟的效果。2 x% p! o+ U b! }
5 R) g4 ]4 f; M- L篇幅又过长了，留点内容给第三和第四个面试再写了。
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p.s. 谢谢各位回复的朋友，由于时间关系，我会在写完5次面试以后回答所有我力所能及的问题。再次感谢回复的朋友们。 |
鲜花鸡蛋yumilili 在2014-3-11 13:30 送朵鲜花 并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下
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狗仔卡
发表于 2014-3-4 21:43
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。支持
发表于 2014-3-12 19:21
