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[加国新闻] 全球工作最幸福国家调查 加国仅位列中游

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发表于 2016-4-29 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:S君5 H  A6 O4 f8 W1 ~6 N1 v; ]

- T1 j; N( q* S' K- X  x( ^加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一,但在工作满意度和幸福感方面,加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示,加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。+ ?& K, F- U) p3 B
根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查,在全球35个接受调查的国家中,加拿大仅处在中游位置。而且调查发现,人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少,而是和工作与生活的平衡度有关。8 V# I( u; v3 C. t9 d. p+ u

9 }9 T3 c' |: r9 v5 H在接受调查的35个国家中,发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位,比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。7 c6 u9 }$ b& D1 t+ |
调查指出,国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。& S4 h. Y, H" ]8 r- ?7 S# p% I7 E
例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家,都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。4 v1 X  u* `& G& l* J3 f+ N
但Indeed.com公司也指出,雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。( @- R/ N+ Z  F
9 Q$ S$ B+ g8 @& \
除了工作与个人生活的平衡之外,影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。6 E2 z! U6 I; f! b1 ?' f
Indeed.com公司在报告中提到,雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡,还需要挖掘员工对工作的热忱,例如让员工感到所做的工作有意义,而且能改变世界。
5 Q# x/ k- A/ G- E3 ~1 ?' n, S9 w6 q* e) X
总体来说,那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标,具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
# W; w  X; _- X) Q: `/ Q另外,调查也发现,福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。0 I* x$ R: s6 l7 A2 ?# r& X& P
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来,其中来自这35个国家的留言有1000多条。
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鲜花(240) 鸡蛋(18)
发表于 2016-4-29 10:54 | 显示全部楼层
叫 make-work 更合适
鲜花(122) 鸡蛋(0)
发表于 2016-4-29 10:58 | 显示全部楼层
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2016-4-29 14:47 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
关键是工作于乐,作你感兴趣工作,金钱并不重要...
鲜花(24) 鸡蛋(0)
发表于 2016-4-29 16:25 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-29 20:46 | 显示全部楼层
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