惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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6 J* @# e, T+ D# |; f为大家在方方面面继续提供服务。
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. R6 T7 c9 D5 w% H! c; j: L如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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  p7 @0 v) Y: k/ O那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

% T  b" T: y; f" g, a在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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9 i) \9 ?( \" X8 y, d) Q; T; ~根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

; X/ R' f3 W( }+ j+ z# z+ u我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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, R8 m5 _4 E" ]8 Y4 |, P即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
  |' l' ]6 e; [) D
! I; Q0 F& P  ~  b- S" m6 l9 p/ Q该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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1 g# L- G2 m$ I6 N% XTim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

8 h/ z2 x- w. \7 e% U该门店经营者Joel Foster取得联系，

- J* O" G8 G$ j: Z但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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9 h: j5 d0 a# B& l对此，Tim Hortons总部发言人表示，

6 {0 k  `$ f% b“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

  @7 M6 |7 I8 q2 C他们已经撤下了告示，

( D, L% v1 c' {3 F: ~' F0 d并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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& I+ E; o" S8 G! j. g- [5 b  @就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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, d! E, `, }5 |( X1 g1 bTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

/ K+ V5 o5 x/ K7 h( U3 c要求员工必须提供医生证明，

$ |6 w5 G$ H9 c0 r& M才可以休无薪病假。
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9 M+ |/ ]8 q6 f/ L0 C/ J
根据Press Progress消息，

) g  Q0 q6 f& m4 V1 B6 I新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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* ~- A- k% g$ p( z取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

4 U# q6 @' @. E1 h, x" J0 I除此之外，没有其他的了，

! _' n4 ~2 B; L+ }& V$ s; G没有任何与员工有关的...

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该门店主管还证实，
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' `5 w- u- Z! S( d: u8 c, ]: Y该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

' M+ x- B* z. u, w( u并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，
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8 O" H+ M8 ^  _: Z6 W* x: b超出就等着被解雇吧。”  
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$ y+ l. x" W  i! U/ q! m, ?“最低工资很普遍。”
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( f4 B# O& B8 [& A' b/ Z这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

. Y7 K8 h0 P9 y8 I公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...