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5 Q+ _1 c7 z2 I6 m+ q2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）+ k4 A- ~+ g2 d. d
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一、工资部分" U& C; M( l! U( _' u- V
3 R5 {7 k4 W- I3 r" u4 | o1、基本工资
. M" k) o U& U办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
7 W, y( r( Q) X5 ]办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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5 ^2 c: {& x1 y7 U" R0 h2、工龄工资2 R2 }. h Q7 x; J! R
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。. e( z! x* s9 q+ n9 Z" U
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3、奖励工资
; ? G! k9 i; X" @+ S8 E每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。; `/ D: C# \: ]" \) K$ Z
$ v' c9 m5 M' _! z( v4、补助工资) J4 @# l0 k& Y- z0 ~/ C. k9 ~
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
: G/ K* V) {+ p7 B6 ~取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
7 R/ u3 y6 B/ x出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
. |- I- r! @2 t( ~8 h* J山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。- w5 |7 Q% p9 o, B: t6 f) f
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法3 \& l! p) I" q# d' c
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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% P- Y+ D- X1 j- Z6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
" p- c+ m/ p( B% P4 e, G* W退休前工资×80%。三年一调。2 E9 V( X8 H) v
" p" X1 N/ H$ ?& O5 O& Q/ d- T8 y二、福利部分
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
1 P! \9 b9 S9 f8 M1 Q/ Y7 _2 I: L公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。5 J6 H1 O; m- Q9 `1 D0 c) }' \
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
& M( H" K+ w6 m2 K公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
5 X0 K, t% p3 D* H4 P) c公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。/ E' {5 l* I& ~8 w, B1 F$ ~. C
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
3 y& R3 g# ^. @4 P u( x4 X b w公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
% h' I; a" N ^5 A3 z$ F' W5 ]* h& F公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
2 }) }. T4 J2 I" }. Y v) E国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。$ f7 q) q( K) [
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
; r1 l8 v& ~0 O公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
( h8 U/ C8 q) C( |# C, q任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
' n$ u( u- t% F; Y$ R公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。) {( B! F$ P5 P$ R
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各省区公务员平均工资收入情况
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- N% h0 S, ?* M* R以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。3 z. i5 o, ^2 A
0 r1 A8 w4 z4 H第一等：平均月收入4800元以上. m% z$ r( G# @7 P7 C$ @
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。- A8 I9 G* u3 } Y V9 E
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第二等：平均月收入3800元左右
$ y8 M! q4 C$ O9 L- K, d R% s代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。- \$ Y7 g) K+ g: a1 E
# ?' k: P7 Q& L+ i! j9 v* H第三等：平均月收入3200元左右' a' ^$ A- D- @) N' g( h; L! T
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
* ^/ |: A4 Q3 k$ C3 Y基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
" g: v0 O, ^7 k2 b凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
4 H _6 A/ `& ]3 D( R5 S类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！' t: a5 K: D; A, j) L
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。) p' m( H% a1 \
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
