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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）: K! H* p( o/ U0 o8 N3 d, }
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一、工资部分. D( e4 S9 Y9 W$ Q, M; h
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1、基本工资
. j! `! i# E/ k# j. p* Q, ^* G办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
1 f" ~: T) b7 m" J办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2 R/ Z& |$ p; J( u- f4 m
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2、工龄工资
& \. C8 A8 B% |- k每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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3、奖励工资8 W: S/ i- d. ?( i5 b. j
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。2 q. T% m, M& A4 D) y
! }1 U8 q+ f9 `/ b k- m4、补助工资3 a2 u/ h5 r1 z! K
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。. i. v1 Z1 S- B& Z* Z3 W; ^
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。. | G6 _! K3 G7 _
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
3 ^, r3 a% H1 @% o, X/ u山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
2 {+ W4 K, M8 K% u- Q; B0 j: S地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
( s2 z; Q& E8 Z+ W. _+ s+ [. n高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。2 T3 ^3 M( q- X+ _. v! F# c
& C# T) k8 ~$ T4 K% h: j6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
' ^- W# {- u, c8 V1 O退休前工资×80%。三年一调。- ]4 e* H% {* i# k, D6 a5 O& r
6 y* ]5 j$ C0 K, n二、福利部分
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
+ |' V6 h0 |# \% c H公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。) [& o; r5 l( V
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
- Z; H& [ M; k9 v# E$ i! Y5 H x( F3 @ D公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。* e3 c( P* u; b& v4 \: h
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。3 w8 G; z9 W$ ?3 O$ m: s+ A6 T
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。! C, L$ M+ L* Q$ F! K' B' s! d
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。# R) x& Y# i9 }1 d5 y
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。& y9 R7 }; F' \1 I ]* h
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
+ P: Q3 y6 u8 t! o. c6 g+ |4 p8 s! o公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。+ t* e5 h& S8 l2 v# X, L! t$ B
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
1 S0 G: |0 o/ v7 A) b任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。7 s) _7 U: Y) C% n6 q2 Q
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。$ ~" ]* q! y4 g$ z3 Q9 z: d, n
. y& O n/ L! V) e; `5 }' D各省区公务员平均工资收入情况: H2 u/ i2 a; F3 P9 D7 d6 P$ V
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。: K" D# e' X) p. g# t3 `. B( D
+ W$ U0 I; \ M$ p第一等：平均月收入4800元以上
; c' W% O* q: G( c1 d代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右
9 h, q3 j* n X- H代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。# L! }9 U5 g4 z
; U g P. d! U* [第三等：平均月收入3200元左右# u/ ?7 Q/ S; y1 Y9 V
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。8 n* u6 P" @" P" K
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
2 H* J4 x* x/ e' B4 {凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
) e2 `, g1 [. e }" h k类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！5 i4 L9 h4 j8 v
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
