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7 K" z/ |: n+ _, S% m2 U2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）' r. n9 y6 i$ {) O
' k9 o8 u6 s& r一、工资部分
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1、基本工资
3 @* Q* x3 L" Y2 d0 t) W办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
! z1 x; h% o$ i7 u办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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2、工龄工资3 p! O. v v( o/ m2 K+ t
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。7 h; c% }+ J1 ~% t o+ ^5 v. I$ m
3 e! h+ x& h$ P, s3、奖励工资$ V! Q p9 Y7 e6 ?5 k3 m0 ~
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。- n( ]" z* e6 o" ^1 O$ M! u2 p
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4、补助工资
# z+ C8 e8 `& @+ e m. K) }) m: H车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
" S( e+ C, g/ W, O: ~取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
6 O. K( t8 ?' V出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。& D$ i* h$ p; |' x
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
) H( L% ^* U. I! L* S6 _地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。( m8 R$ S7 ]' Y9 u3 T/ s- h! j8 H
; t9 r$ | v+ @; G) j6 c5、新参加工作人员基本工资确定方法
% R( E4 z( u" w# d# w/ \5 j高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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, v* a/ u' b* I' L' A, B6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费; m1 D' R$ ]. c v. N
退休前工资×80%。三年一调。# C$ d( E. t$ X7 j# W6 G
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二、福利部分 V' R' B h6 C
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。+ ]4 f& _3 H' Y j
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。6 r, F, |' ?: A' {
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
" P/ o9 S/ E. g4 ^% R公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
2 j' \# Y4 _& d ~1 }4 ~公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。5 x+ p, r4 g9 t% ]5 `
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
% `( H. a" J# ~8 T' j2 s公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
; O7 J( i2 h) p' v; y7 H公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
+ T: o, n4 U1 ^9 y3 b国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
% \; ]0 i' T" ?& `8 J$ T公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
5 G4 F$ D" @. J& i, Q2 {# z! [公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
$ A" Z, }8 r3 h* i A: {0 m u任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
! `% O/ E+ q& z6 {# ^# [& y/ D公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。6 O4 q3 M, n; o
. H/ C# C, |( X" V) G+ x各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。5 }: K5 H0 b, O2 _9 x4 r
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第一等：平均月收入4800元以上$ M% f' b! D* p( G/ B
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右
4 U) c- H7 D6 j. n% h# e! q% |代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。5 ^2 k$ l" I1 _
' b' A& d2 u" D% g7 {第三等：平均月收入3200元左右
/ | ~ m0 d+ a5 P代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。' H* Y: u7 t1 D3 D3 r3 U6 i
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！. \8 D/ E5 G9 k! D" J
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……: j* `6 u$ J% q5 M( z, a
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！9 y0 Z7 ~5 ]4 k+ ~
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
