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9 _5 l* e" P( g3 @3 c: p! A U/ J2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)
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. P1 {. d% L4 @ }$ T一、工资部分
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% x* P0 @6 Z' K8 e1、基本工资2 i V% N$ D9 \" ]# T" {' u$ O
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。1 x/ s. |# o# l* ~% T9 x" M
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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( @0 E9 k* F3 s. Q4 ~2、工龄工资
" J/ v1 ^' {1 n3 ^5 F6 I每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
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; U) S5 `6 C) c) {. j% T; |3 H% Y3、奖励工资
* ^6 M- Z7 i+ Y a& Y: x& [7 t& z每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。* }$ D- e- O. F. e9 A, t1 I
7 x! D: ?5 K0 E+ o4、补助工资8 V2 C! w8 t. T \2 a9 N; j+ d
车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
/ W! o; W( _, G/ p# I" p2 Y0 V( v/ [取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。 z5 E5 j/ l' N% w0 q
出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
/ A7 S9 p% X9 ]! `+ L; b) u山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
+ R3 W9 ?) w9 r9 Y地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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+ \! {$ d: J" R5、新参加工作人员基本工资确定方法: q$ ~3 [7 v) L$ I6 p
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。& X- [9 @' v' [. n( u# s" W
% x- R# d' k/ n) {* g& T6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
. g: d9 X; r/ g8 T6 E& F退休前工资×80%。三年一调。; s6 g! r' u/ M
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二、福利部分
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) i5 K9 R( ]; |* b0 g2 V6 W公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
: ?( E8 n8 I7 I& Q. b: Q( Q公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。0 g: F7 F) D3 L/ }* c
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。6 K& ]6 K, ^. }
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
# E8 V3 g$ r* p5 i公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 Q$ {$ _4 O, z( @9 a6 s* ~3 o$ B
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
" Y: j" W; H4 _公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。/ U+ h9 w2 s) f; |
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。: t% C R8 Z3 A' B
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
) c A% K' h# s公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。
( `! P8 T7 R: s2 a8 `6 d3 k公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。& \, b! _2 x- L' C( S: Z
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。9 j1 ?+ m; R! g' l( W) z$ l; o3 D T
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。4 S# h H, K) \7 G s) R1 I6 i3 Z
8 W; v: h$ x$ M7 h各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。
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, P* i7 b( I/ V4 d: K/ W$ E! g1 |第一等:平均月收入4800元以上
0 w s# e" w4 ]8 _* D; k* B代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。
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第二等:平均月收入3800元左右
. q; L4 L' ^% U8 o6 W X代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。( t3 e8 \) e0 V7 N o/ H" i2 G* {# }' ?
' ~: e8 K2 ~0 y+ U3 Z1 j第三等:平均月收入3200元左右
2 J5 u2 g# U! d0 F1 A: `代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。
6 v0 d" {! c& ^" P% h基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!1 a- h/ X: A+ G1 q; `
凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……* g9 G" K8 C8 i! w1 X& G
类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累!, T q3 y' P2 E, c
公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。: t& `) c8 d1 V' C. d- T
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