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一般LABOUR工一天工多长时间?

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发表于 2004-7-10 18:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
是不是完全按劳动法,一天不超8小时,一月22天。其余时间再工作是不也应该算加班?(按国内理解)
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发表于 2004-7-10 22:14 | 显示全部楼层
其余时间按照1.5倍工资计算。
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发表于 2004-7-12 09:20 | 显示全部楼层
关于double pay的问题其实很复杂。
' o4 E( ?% D/ {5 m首先是公众假期,包括省/联邦的公众假期,如果你工作了,会拿到double pay.5 b) t& g4 W/ Y* g" z- Z
然后如果你在那一天没有工作,但符合一系列条件的话,也可以拿到;
3 S1 k4 ~3 O% X) {- N其实是over time,alboerta规定一周超过44个小时后的小时,才可以拿到1.5倍;
% Z" x; d% o6 l& ~2 Q7 k8 e( J; v如果每天超过8个小时,也可以拿,但在这里,有些黑心的老板会利用工人不懂法来作怪,例如告诉你,你今天多干,该天可以少干,这样一平均,其实不到44个小时,就拿不到double payment。
5 `) A# ?4 V/ y* F& }, P) ^) y
$ v; m8 a: C9 \4 l挺复杂的,学过一次,记不大住了,反正大公司会好很多。
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发表于 2004-7-12 09:43 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
总的来说政策如楼上所说,可是每个公司各有各的套路,还是要亲自试验,并且多向干的时间长的人请教才好弄清楚。试举一例说明,其实这种情况也很常见,公司在应该支付加班工资的时候,本来给cheque的,就改为给cash,对于公司来说,其实出的钱更少了,而对于雇员来说,表面上拿的钱却更多了,似乎形成一个双方都高兴的局面,而实际上,这时候工作时间都没有记录在案,对将来拿EI有影响,而且公司也没有交CPP,EI,tax,所以吃亏的还是自己。类似黑招小公司多的很,有时候也没办法防。还是楼上那句话,大公司好一些,尽量找大公司干吧。
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发表于 2004-7-14 17:17 | 显示全部楼层
8小时。 超过部分是加班 1.5
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 楼主| 发表于 2004-7-17 19:18 | 显示全部楼层
谢谢!最不喜欢周末加班了,看来要是做LABOR是难免的了。
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发表于 2004-7-20 22:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,如果加班可以派遣孤独寂寞的郁闷,
- t2 S2 N' N. `8 P& A0 F& ?# h那也可以啊。。。
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发表于 2004-8-10 23:10 | 显示全部楼层
加拿大不是讲诚信的社会么?怎么有的也会这么算计?
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发表于 2004-8-24 21:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
资本主义啊
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