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作者:亮灯# l) z e* c) M' p. x: f" I
, V# D- g3 E6 q( D7 Q 今天要与大家分享的是亮女的故事。2 T( Q7 O# R# S* ]; l* f/ `
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亮女2008年在国内大学毕业后来到加拿大,在SFU大学读了一年的金融风险控制专业,拿着硕士学位,因无工作经验,十个月后才找到第一份专业工作,进入一家新成立的小型公司。两个月后成为公司骨干,被列为公司资深员工。加拿大《环球华报》对她找专业工作的经历还做了报导。就在报纸刊登报导文章后,公司却因资金不到位,被迫暂停业务,需要重新筹措资金。老板对亮女说,这段时间你可以去找新的工作,但本公司大门为你敞开,公司资金到位后,随时欢迎你回来工作。
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9 D% G3 R9 [2 m: ~ 刚就业又失业,看似坏事,实则是个机会,一个跨上新台阶的机会。第二次找工作,情况不同于前了,虽然第一次工作时间不长,但小公司正值创业之初,亮女边干边学习,加上老板的信任,接触的业务面很广,起码在简历中有这段工作经验可写了。而用人单位在筛选简历的时候,都非常看重以往的工作经验。 2 a0 Q' r3 i3 j$ L
# z' @% G" e& j( K2 Z 两个月后,亮女又接到一个面试通知。照例是先电话面试,然后是三次类似论文答辩一样的长时间面谈。问题从大到小都有,重点考察解决具体专业问题的能力。如果没有真正做过相关的工作,根本无从回答,即便有了经验,但回答若不能令人满意,也不能通过面试。亮女在面试时并不知道哪句话更重要,只是凭自己仅有的那点工作经验如实回答。比如其中有个问题是:“你之前的工作完成后向谁报告?”亮女答:直接向老板报告。这一回答让招聘人员很满意,因为她应聘的部门在公司里面属于比较高级的机构,需要经常和各地区的高管打交道。所以亮女的这份经验很被看重。
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2 l& m6 i7 h2 w' ]& A 经过一关又一关的面试,亮女被录取了。后来从经理那里得知,公司这一个财务分析师的职位空缺,共收到了几十份应聘简历,公司从中挑出12人参加面试,最后只录取了亮女一个。另外11人与亮女之前的求职经历一样,即将打开的专业大门,又关上了,需要再去重新寻找。这次亮女是幸运的,但我更相信这是上帝在出手相助。
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+ |; @) l v/ ?# `: E/ C7 g2 { 当初找工作时,亮女发出的简历无数,包括专业的,近似专业的,非专业的职位都申请过,这第一份面试通知就来自著名的SAP公司。在当初递交简历时,亮女就了解过,SAP公司是世界第三大软件公司,公司总部在德国,全球各个国家都有分公司。在当今世界500强企业中,有80%都在使用SAP公司的软件。仅在温哥华的公司就有2000多名员工。公司地处downtown ,办公室有礼堂那么大,半隔断的一组组办公桌以颜色划分成不同的区域,亮女说第一次走进去时,就像走迷宫一样。
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她所在销售情报部门相当于公司的智囊部门,负责对全球销售数据做实时运算分析,建立数学模型等,直接为总公司首席执行官(President)提供决策依据。亮女是逐渐了解到自己部门及岗位的重要性的。她所在部门的主管领导是全球副总裁(Global Vice President),团队里每一位都是公司的资深高级员工,亮女是最年轻的一个。还有同事办公地点在美国,每天通过视频一起研究工作。平时大家工作很繁忙,经常需要加班(加班有免费的工作餐。亮女说公司的免费咖啡柜里,品种比星巴克货架上的更全。)
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公司给每人配备一个笔记本计算机和一个IPad,以方便回家办公,因为每周都有几次全球电话会议,可以早晨在家里收听(综合考虑到全球各地区时差而定的开会时间),由亚洲、澳洲、欧洲等各地区总监做销售情况报告。听着南腔北调的英语(此词用在这里无贬义,那是真正的南腔北调),还负责会议记录,亮女很快适应且应对自如。尤其到每个季度末,像进入战役的决战一样,总公司的每周例会改为每天例会。她说在电话中都能感受到各大洲销售总监的压力,从她手里经过的数字有几十亿,都是实实在在的销售额,有时一个数据的升降,就是上百万销量之差。 9 j: Y3 L0 v f& g! X9 H1 A
' g6 D' V( a' `( S 亮女边工作边应用所学专业知识,改进了尚不完善的工作程序,原来需几个人忙一星期的工作量,现在由一个人一天即可完成,大大提高了工作效率,部门领导深以为傲。很快让她参加公司总部高层领导会议,同时掌握公司核心机密。当部门经理帮她申请进入数据库的权限时,负责人员有些惊讶:这人是谁呀,怎么需要这么大的权限?总公司中只有屈指可数的几个高层管理人员可以了解跨地区、跨产品的全部数据。因为市场竞争激烈,销售数据是商业机密,各地区、各产品的负责人也仅仅知道自己本地区或本产品的相关数据。在得到部门经理确认后,才知道亮女是新加入的智囊部门成员。 " t! r, U4 Q% V, z% O
) y/ X; A1 a& w; K" c 如今亮女已经工作快一年了,工作紧张有序,得心应手,深得同事及上司的信任。至此,亮女完全凭自己的努力,在社会上找到了自己的位置,并站稳脚跟。伴随亮女走过这段人生路,我们很庆幸当初的移民选择。大多数移民都是为了孩子,但移民后不应只为了孩子而生活,这样才不会迷失自己,才不会后悔当初的选择。这些年,我们没把生活的重心全部放在亮女那里,没有为了孩子而做出太多牺牲,而是找到适合自己的新的生活方式,过好自己的日子。
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有人说,到加拿大来洗盘子,当累脖工,图啥?提出此疑问的人,看到的只是移民之初的寻找适应阶段,虽然很多移民登陆之初都有类似的经历,连博士教授也不例外,但这之后的发展结果却因人而异。以我家为例,我是因为英文水平太差,完成最初的艰苦打拼后,没有继续进修提高的能力,就只能找份适合自己体力的工作做。虽然我的生活也令自己满意,但以我50后的年龄来看,我的经历不能算是移民中的典型。亮女虽然随我们一起来到加拿大,但登陆时她已经是成人,不是家长带来的孩子了,需要独立报税,她应该属于年轻的移民(或留学后移民)这一类。亮女最初也在餐馆当过服务生,端过盘子,当过电话调研员。如果当时认为端盘子不值而后悔来加拿大,放弃努力,就不会有今天。显而易见,在加国学好一门专业,进步的台阶会更高。现在亮女只是入门的工资,比我和LG加一起的工资还多。真正来加拿大开创新生活的移民们,求学后再就业的路可能更宽广一些。学有所用才能更好的体现人生的价值。所以,我讲述亮女的经历,可供年轻的新移民参考借鉴。 5 d9 S2 Y% I) K& q
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移民五年,在一步一步走进加拿大的过程中,我们全家人已经通过了迷茫寻路的艰难路段,开始一路走一路观风景了。我们无悔当初的选择。) k$ T$ d6 ]; a* q: [6 M
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