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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。
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* ~2 b! U4 W/ X7 s5 Q《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。& a. F9 M1 B p9 `
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3 @4 o" \5 x9 l7 K. @( p# W选举日请假须知:+ ^, M* k& u& E [
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% V# \# A" }9 s" Q1 Z% E; I& H( @首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。" D6 l: k- n' ]( f
6 u/ E( U8 G$ W3 p! x, j假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:5 f& H/ j* l. W* `/ p1 O/ Z4 X' z! X
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2 t6 B1 O3 c0 K* X$ E: v 1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);/ O' j/ a1 b& k/ H
, M6 \0 B5 {% s% u 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);( H" x* s O8 `; v; V% E# y
b, G6 S! G% \& B$ h$ ]' u 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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, _3 ^0 d# r4 K( e) i/ }在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假3 l$ k+ f% S3 h& q
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' [- f! B9 ~% g& @2 _) }5 p" q+ g& I如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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% l* Z/ y8 a, t9 W/ I根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。. k+ E+ u! f9 q- I6 k
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