加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
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* ~2 b! U4 W/ X7 s5 Q《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。

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3 @4 o" \5 x9 l7 K. @( p# W选举日请假须知：


% V# \# A" }9 s" Q1 Z% E; I& H( @首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

6 u/ E( U8 G$ W3 p! x, j假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：

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2 t6 B1 O3 c0 K* X$ E: v    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；

, M6 \0 B5 {% s% u    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；

  b, G6 S! G% \& B$ h$ ]' u    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
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, _3 ^0 d# r4 K( e) i/ }在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假


' [- f! B9 ~% g& @2 _) }5 p" q+ g& I如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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% l* Z/ y8 a, t9 W/ I根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。

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有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？
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