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美国3月消费支出增幅创近五年来最大、4月制造业景气也连三个月加速扩张,显示经济逐渐走出第1季严冬造成的打击。( {2 Z, z% y1 ~- {: ]- `$ C- q a
% D/ D/ v& y, s& T( }* B商务部1日公布,3月个人支出经季节调整比前月攀升0.9%,优于经济学家预测的0.6%,写下2009年8月来最大增幅;2月消费支出增幅也由0.3%上修为0.5%。7 W- j: L$ w7 L
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3月个人所得增加0.5%,增幅为七个月来最大;个人储蓄率从4.2%降到3.8%,是去年1月来最低。9 k5 t; i: W" F$ c+ E x
' W; \( z, h0 H! M: G巴克莱经济学家麦奇说:“消费者受惠于温和的薪资增长和财富效应,也未像去年面临加稅的负面影响。总而言之,这意味今年消费支出成长率将提升。”
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9 C& k. h+ i# {4 h m# h: h/ b供给管理协会(ISM)同日表示,4月制造业指数由前月的53.7升抵54.9,超越市场预测的54.3,为去年12月来最佳;指数高于50代表景气扩张。
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从次指标来看,4月聘雇指数由前月的51.1跃升为54.7,远胜市场预测的52.8;出口指数由55.5升到57;新订单指数则持平在55.1。" i& T9 X- K3 G: k3 l1 c6 D# D1 O
3 g6 X5 j, @; f9 X: C% `& CBTIC首席策略师说葛林豪指出,这显示在酷寒的冬季过後展望正持续好转,“我们完全可以预期今年接下来景气将逐渐改善。”# G, M6 [) Q6 H- C: n" d% X: |' K, n, I
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另据Markit公司,美国制造业采购经理人指数(PMI)4月终值为55.4,略低于3月的55.5,为连续第二个月扩张速度减缓。. m. d7 g( M; C* `5 U0 n
3 D/ ]3 j1 R. P- R此外,美国3月营建支出增加0.2%,换算年率为9,425亿美元,增幅虽远低于市场预测的0.5%,但为去年底来首度增加;2月支出则由增加0.1%下修为减少0.2%。9 Q7 E* J4 i7 e. B, u
. ]1 ^9 g( q7 g& \) P另据劳工部,迄4月26日止的当周,首次请领失业救济金人数经季节调整後增加1.4万人至34.4万人,多于市场预测的32万人,创2月22日来最高。6 [9 c% `8 B( p+ ?2 ^
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GMO的最新季度newsletter,说目前股市被高估了65%,但是还不到泡沫的地步。大概要涨到2250点,股市才会到泡沫阶段。预期目前的股市要等到11月份才开始牛起来,然后涨到2250点左右(2015年底左右),最后在2016年左右破灭。当然,破灭之后会是很痛苦的。 GMO的季度newsletters (GMO Quarterly Letter: The First Truly Global Bubble,April 2007)曾经在2007年四月份预测到2008年的泡沫破灭。
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+ O& ^/ B) [( C. `3 t/ N# l美国经济学界目前的一项争论,是关于国家劳动市场成长的停滞会到什么程度,然而,这个议题的最主要的核心在于未来10年劳力短缺的问题。 1 ~; R& H0 V/ B4 a
' k5 f2 v9 L4 Z5 U/ b* v$ y《Market Watch》报导,根据最新研究报告指出,虽然美国经济扩张疲软,但失业率从高峰下降3.3%的状况,纯粹是因为週期性复甦的结果。此份研究报告的作者是来自美国经济谘商会(Conference Board)的Gad Levanon和Ben Cheng。
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研究指出,第2次世界大战後的婴儿潮世代大部分将会在2030年退休,因此,失业率快速减少的情形很可能持续下去。研究预测,在2015年终结时,美国失业率将会达到自然失业率的5.5%,届时,全国将会感受到薪资压力。自然失业率是指在充份就业状况的失业率。 9 h" B/ N r& f5 Q) h* ]
# t, z' P2 S9 Z; t! H: g9 wLevanon与Cheng深信多数的劳工在离开劳动力市场後便不会再回来,他们引用美国国会预算部(Congressional Budget office)调查的结果,在37%中仅有1%的劳工可能会回到劳动力市场。
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" u* @, A( ]9 O; \! N$ b$ m# b, a就业民众年龄在18岁至64岁的人口数量增长的情况持续放缓,从0.3%至0.4%的幅度滑落到0.15%至0.25%的区间。Levanon与Cheng表示,除非美国突然有大量移入人口,否则美国经济增长将会受到劳动力不足的抑制。 8 G- b, Y2 O# Y- B
$ Q4 X2 |) Y4 f, L D7 z u6 k研究报告预期,当美国劳动力市场紧缩时,报酬增长将会加速,而员工更换工作的频率也会上升。Levanon和Cheng说道:「薪酬增长和劳动力流动频繁,导致额外成本增加的双重作用下,可能会影响公司的收益。」事实上,在劳动力紧缩的时局,就算公司事业快速扩张,公司获利缩减仍非常常见 |
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