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6 Q! p- M- d5 R+ l0 H/ G2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分
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; T. _( l$ \, r1、基本工资; x N* R5 U) B6 B# W
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。( Q; S8 ]- V! E/ J
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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2、工龄工资9 Y0 j% p9 o9 V4 s) S
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。: R( w& f- e( e4 N
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3、奖励工资
; t% k2 `5 |6 u3 v" _- C每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。$ A4 b4 ?' u$ s0 [# @6 _
/ w* v3 Q0 N0 F8 ^4、补助工资* l2 m2 A+ k: H# Y
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。; p! D$ U8 T/ d
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
) T7 s% i9 K6 W( e出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
- X+ I; A6 G& N& h" `山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
: K* c6 O6 ^$ d地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。& v! k) _( m) `+ ?7 k+ Y
( ~) l, v- g' y. s! F5、新参加工作人员基本工资确定方法
5 b8 l( v% K) `, n5 Z高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。" ~/ q! |' x( r8 l' ]. M
6 @8 l ^5 W( K) y& ^0 [6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费+ O) P. K' ?& K
退休前工资×80%。三年一调。) b3 b; ~+ g' s( p- r/ Z5 O
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二、福利部分 Q. L4 e7 o- g1 _: N$ Z) @3 `
9 o$ b3 Y/ E, W/ X" M* ?$ G5 M公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。5 U% w6 w# Z( q( L+ Z. k O
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。& M! a" Q |& {1 n6 M
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。. t! ?- x9 ~; O
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
( I; {# q0 m! f% V5 \公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
7 C' h4 q8 a% x5 }2 G- b M公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
2 {6 T& ]! h3 l* U& C公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
2 N8 r( Z. P$ D7 I. K$ a: K! B公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
) Y! k, H$ f5 s7 c3 z3 R国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。: W( M4 r3 ^1 v. \* d
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。- I; Y1 d. _' h' v% \- X5 L
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。) ?8 i# M' f$ m0 A* A- @( }7 Q; |
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。' v% ]- \. g9 g$ |. ~
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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* o2 e; K0 y2 G各省区公务员平均工资收入情况
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2 }& _3 l _- e& f$ H以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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: q# [) n4 @" \第一等：平均月收入4800元以上
" y3 S3 J. q W" M5 @代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。0 O5 X4 v7 C7 g/ D# I9 C
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第二等：平均月收入3800元左右
7 t* ?& K' D: x- O8 Q代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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第三等：平均月收入3200元左右1 }4 r ?% }9 i$ _8 P
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。; D/ D$ c9 v! y+ B
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！! ?1 ]; m o: ?3 e
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……# o! b* n" [ S9 i' w/ y' \
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！1 U. Y0 v8 F: |* g
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
