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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: 6 j' E' i0 F) t
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1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
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2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
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3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 3 b+ R1 b0 m! t" F
8 I2 x: _$ B J7 S% \- M 4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
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5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) : J" y. ^/ I* ~1 b$ p
; b5 {' \0 T) y% V 6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
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8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) . m5 d2 t! ~) B# Q
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9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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, f5 c! X% y' _5 C- ~$ K9 u7 U, O 10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)
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6 ~4 y$ c& a# C# k8 Q2 e$ H2 C+ S# x5 V 11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) ; r5 S# L# e& c' y
1 M0 T( p) ~$ d! p5 Q/ c/ _- x 12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ! g6 Y- ]8 c( b3 F' b' ~) {
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看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了. |
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