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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
# B' b* ]- H+ _1 k% F3 |
8 a7 p8 X( S8 T& E) `9 c- Q获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
% T' t2 f! b4 j3 y
4 e2 @6 D$ `& O( J4 r3 @下列行业中的特定职业可能会被考虑:
y* I. S+ _: x. Z a. 食品和饮料处理业6 e; x' g+ {; u. q. O& e) ]+ w
b. 酒店和住宿业
4 Z; ~' n) d& \6 k; l i. 食品和饮料服务员和侍从* y8 C9 J4 y& A
ii. 前台,接待员
4 M5 i$ V5 l3 \$ G6 ^) ^ c. 生产制造业
' S/ Q# u# }: y d. 长途货运
7 X% f7 ]) B- p e. 食品服务业(小规模)
2 [( C9 U) w) s
4 N8 R: u4 X4 E食品和饮料处理
" ~/ e% D" Y' e- X8 ^7 q& t这些职业包括如下:! Y1 ?3 Z8 g! |% n* q* A
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)$ i4 ]7 ?% E4 ?
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
5 n/ E0 ^: x W# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)$ b1 P; Z: R$ n" X- T" h" H2 y3 s( I
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)6 f; C. I% m1 V5 P; B {3 ?
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
& i/ a8 F3 b) K \% p6 Z8 @ h# V& V# I: V* T
雇主所需的条件/ N# K8 R7 x2 P* t. T
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* E; X" n. X" Y6 j。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
/ h" r6 p( v3 X+ C# {9 \9 L9 `。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
: K( S3 b) B5 v: s: @。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 t( ?" c/ L; k W5 f+ @。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分/ A0 h# C6 v9 w; @
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. \1 _8 y0 {6 L$ Z8 h1 z5 l3 l, K1 ]
5 y6 P% X0 r6 p) p关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html: y3 x1 }! { a- K: Q3 ?
2 u# B" @/ b5 X% g
候选人所需的条件:0 ^9 N* k" }6 x$ B. r" `/ V5 D
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
* K/ U6 ?% J0 ~6 D6 Z* C3 R。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
: m0 D9 E; O& c8 u" t. [。候选人必须最低高中毕业
! f& o2 p& L8 ]" i. t l/ x。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求: j/ W% V/ m3 ?+ w: A
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) K. Q9 L! ]: z% ~* j
。候选人必须能融入到本地社区
+ M z( a7 R h- `3 A; T( s9 P! H4 O。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 @& o- u# t4 x; K3 c2 x2 |。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
" k! a& b' ?0 `: L( H* ^
) S+ B5 \5 X' h' Y酒店和住宿业8 m% C$ N/ e& C- M7 z- r+ y
职业如下:" a0 W: k9 H, M8 d6 D1 _# [0 l
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
3 ?. [# ]5 a& M6 U: E2 Q5 c [$ x* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)3 M6 r$ }* c: z8 \' w2 Z
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C) b5 O3 B0 n. X5 G. O% I9 y
具体信息见下面。% b- z7 B8 \# `/ l
' Z! M$ |$ l3 M+ ?0 K食品和饮料服务员和侍从% M# r% I7 z1 b
4 R4 B! ^3 t" @; p
雇主所需条件(包括但不限于)
1 o& o4 a0 {0 P C。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规6 V6 f3 Z, q9 t* J
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
! G. n, E) Q* W5 g6 }& k9 R房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
2 s3 F* m6 p6 C9 z( d1-50 28 [# R/ `- L, N
51-100 47 {" {, ]" A* g6 e( F
101-150 6. ?4 C. l; b* b/ s3 j+ }) i' f( D
151-200 8
. e5 A" T4 z: f' v& G. K3 I201-250 10
7 W4 Z$ a) D, u! \0 T( T8 b! M7 c251-350 12
$ G7 L9 S9 j) D351-400 14
/ n" z) b9 M) _8 H401-450 16: L( c7 B" C: y; ?: H! |8 h; s1 ^
451+ 18
( q0 P) m# ~3 h2 \* q: N9 M1 i4 k。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
4 J l- U$ X5 o/ L( H。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; u/ J! O6 X+ W7 ]+ a9 Y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 G- E3 W3 d! D$ Y8 f
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 k2 x& D% e6 w" z j
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 E& }5 B7 Z, H# H4 i
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. T# a; _+ w5 z. r" J: s7 \% p。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。0 ^/ Q3 M/ q W8 o% r* D3 [5 a
1 {% {6 e5 E) l( w$ ` }
候选人所需的条件:
C$ g5 C N% }1 [- n! c。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
/ X1 C# t* @$ Q$ T$ n/ R6 w L: X。候选人必须最低高中毕业
+ [, }6 ^. }% V3 G0 ]) {9 Q: I' R。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书! o. {- ~- b6 b$ I: s1 O
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准1 z5 Q( ?2 x3 X j1 X! \6 i7 c' o/ B
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' ]3 w+ |5 K: J3 W6 K
。候选人必须能融入到本地社区
, m# {( J" l0 F( V7 a。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 k; A$ b) u) F; c5 ^8 X" L2 i! b1 n& r+ ~# q% ~5 G
前台,接待员7 G, O9 Z! t: d4 F
$ Z" G% L2 l% y
雇主所需条件(包括但不限于)- ^( h" o t' w' S% ~! c
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
8 a8 s* B- n/ T。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数+ N/ |2 m* |* c" _
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; ^" x- Y3 h5 H! w3 Y& X1 V。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 K2 a' H* i2 Q( I
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 j! B" [, e7 d。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
8 p2 u0 F/ c/ T0 f( v& B9 w3 ~# K。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。 S+ N" {; N6 N3 r6 U) [/ O
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 A' P% {. O5 x- P# i6 `$ z) X
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# v3 E2 c" f2 g: a# b* Y/ }7 [* H& C5 \9 A# u/ m) M" J
候选人所需的条件:
! E1 i' K7 J) R& @7 e+ {, d2 B) V。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔$ D& M, a) ?9 B; c3 b! ^$ O
。候选人必须最低高中毕业
) {4 c" \8 W& b. h4 U! n* E。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求- v6 U$ @0 a) B x& S
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 _0 Q. u) U5 u7 ?7 i. u1 Q/ f
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* f- h+ Q6 M: o# N# @, {。候选人必须能融入到本地社区
$ U0 M [- p& ]3 D, `( t! w# J3 B。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 n9 B8 _1 X3 T* P; |, F% A& Q1 i4 Y& P6 Q! q) e
生产制造
, H4 S; ?7 g, r3 N4 f ~& s" D V9 x. Y( K+ l$ Z* ?* s
雇主所需条件(包括但不限于)2 O& K' Y5 w- e) {1 n
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& X7 c4 c" f6 t3 ]! L。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
8 G' U' n7 R* |3 W2 ?' |。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问) A/ r" f$ V; o, O$ p2 F
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 S# m9 K1 o- D* t
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' x- N& E. L5 g4 u9 C% i U/ g
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。1 |" v' T0 E# i6 g
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 q# w5 K) K8 ?. D t: I。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* C. D8 A5 o1 X+ p8 H/ I& k。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! `, X- A3 _6 |1 n! W- N5 \! M$ q- ?& }
/ e0 W v5 A* W5 [2 Y候选人所需的条件:
1 B' c. \0 w( I8 B。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
- A7 K9 o5 |0 M& V2 s。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
" D* [/ r7 `2 t4 r |( H+ r, ]。候选人必须最低高中毕业
4 }1 L6 w$ f# c. s。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
' f6 |/ w8 o4 a3 i" C$ W" ]' G。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训6 ]5 E a3 Z' }4 y
。候选人必须能融入到本地社区
5 D/ |0 F7 C! y+ |, j。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# ]" {' D1 a! S N( \: b5 |: J
; G2 {4 p- O* \$ e3 p/ K8 [3 \
长途货运3 J/ \: G8 n: R4 w% n
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
. A& D# M9 t% r食品服务业(小规模)
. M% C+ n6 H8 ^3 W翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。3 g; n* M; k+ r9 T/ x, `
$ G# ^+ y( N8 M; `
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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