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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
, d1 w$ ?7 S: ~4 c; r# W" d" t" b8 o) p
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#24 i2 R- g" B% H$ H7 F
! H( l0 s- {1 Z4 v# b( r下列行业中的特定职业可能会被考虑:6 b8 O; e( X# N' o
a. 食品和饮料处理业" a/ \( K+ C/ @* F' l5 K- d
b. 酒店和住宿业
5 A$ a1 c7 M! s i. 食品和饮料服务员和侍从
% K, e5 K; d5 }$ [! F ii. 前台,接待员% }) k* I0 a( G1 r4 r
c. 生产制造业
3 }$ ?/ z. N% ~0 M3 A/ m6 F d. 长途货运
# \; ]5 b2 U9 d& @ e. 食品服务业(小规模)) J! d; l, c6 a, B1 u
) C2 {) o3 |9 h* `食品和饮料处理
- H3 q& s, X, e这些职业包括如下:4 F! B& J4 a. U( ~
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)7 r4 F1 r$ h- ?; S0 W- u+ b
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)9 A1 y! S( t: ~% r; h3 x
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)# Z2 @3 F" {& ~' m' t
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)" m- O8 u" m6 i( O9 |7 M
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462): N N, ~3 r; w- O$ w
0 w1 C- P6 n5 d4 ?3 z雇主所需的条件3 j F+ o2 K1 B" M( m6 s
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' \: d5 K% F. k n, N M7 j
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 s4 R$ a' F- t& x2 c。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
1 W1 L+ h/ h0 l+ J1 r1 r7 ^。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- ]. U* S# ], o, ~( Z. U。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
. p# e4 |" t6 ~! s3 l。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% h. `: R( S5 a; h
; n0 I" ]+ U5 m. L% D9 h1 ]
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
, a. e" y# b r$ f" C, N0 U# E5 C8 E# A3 [. o
候选人所需的条件: I- \- G" E+ g( A0 N
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
" @$ B, A5 @1 u' t0 n' w。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作) B6 y* c) }6 B# W# h
。候选人必须最低高中毕业+ O& F/ ?0 E6 l! M
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求5 f! ?& ^3 B; P: S7 {
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训/ c4 j' V# Q+ m9 V6 W" \
。候选人必须能融入到本地社区6 t8 ^ e+ t# M0 r6 S9 F; W
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( l" @; k6 ]9 Q. u。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件( `# m5 _& n; Q# g2 e& i% U: C8 o! _
" v' L, r& f% M+ ~6 e6 |酒店和住宿业 j. j3 q/ M: `) p
职业如下:
: F( ^( N- a3 C, N/ m* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)7 z8 u- {3 x5 z
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
: ^( U( Y) J- @: d% H/ E9 E* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
5 ]& i6 `% k* g( V7 \具体信息见下面。' c. z- `; x* M1 s
% k, U; c- f4 C2 W; J0 N
食品和饮料服务员和侍从; [5 o" T- P& ]
9 A7 B( B& Y: ]: _. I% d雇主所需条件(包括但不限于)
5 w( N/ t6 ]/ l, L。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
2 S& q7 H& o; e" ^2 k7 X7 [# S& O。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。! W% g4 ]# {- @( a
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
/ S: M8 P/ {/ p3 ~4 C5 g1-50 2, ? _, h C& ~* \
51-100 4; \: G% N% Z" D4 Z
101-150 6
$ p3 g: m( x. M+ y9 I9 v151-200 84 q h/ x- j) U1 j( Z' e" s
201-250 10
( ^$ M& N/ w5 S8 ?0 s5 o6 ]3 R: T251-350 12
% F2 c( P% }. Z5 ~2 z351-400 14
4 B- s, ~7 Y: G2 c2 k401-450 16
, D) `2 N& J4 p6 q+ k2 J451+ 18+ @3 q2 V( F6 J# e
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
, z/ h* a- y( T! l5 q。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" `9 h$ d7 ` ?& _/ d. p! F' a。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 f' Y3 b; f2 g: V& ~& ]。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& ~3 N, B- m) S5 d% {; V4 l。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' {4 F+ o! u; A7 P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
4 @6 T* _ h9 _( ~: G+ j8 S。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, w$ R7 |) {9 I: } P/ P; x0 s5 a! F& l! h4 i1 g
候选人所需的条件:
! l* J2 @0 a" p。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔4 F, h; I; q7 @& B
。候选人必须最低高中毕业
6 z) P* C a: v- ]) n。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
2 s4 l) K! `+ k: ]。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# ^5 V4 T `* [0 N" v9 ^4 W。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 E) n5 D& s% H9 E! |。候选人必须能融入到本地社区+ J" u% `/ j- B% ^, i3 M3 v
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ ~# D$ F7 y# C% T0 K f, D% e
) N) y- @7 z6 G/ `; h前台,接待员
- c8 A1 I5 W: P; }" I- r, ?/ s6 \' L# \
雇主所需条件(包括但不限于)
6 N0 q. ~+ R! i4 e3 }! Z。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
) k0 K7 v6 R, a/ ~ A* n+ ~。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数8 \2 Y9 s4 [8 [: f# S
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! f0 g0 ~' N: n3 r$ Q% Z: f1 w- h1 Z。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
- Q0 C: S3 x/ h8 P6 _! |" B。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# O/ G+ ~, S- w! K- u: i' @: A7 \" x。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。. k% B8 n& o; g, b- ~* M) w
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ M) i7 w8 k h3 z9 L& ]* b。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
7 l4 R9 _, l+ R; q. y。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! W) ^, G+ g3 C& \1 w8 k
& p/ P5 t# m. z4 Z* B$ H候选人所需的条件:' `7 x2 u5 R( w% Y$ q Q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔: v9 E# ~( ]' O) n9 |; h
。候选人必须最低高中毕业) ^2 g: L4 F3 j. V# R3 y
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求% u5 I; I; M* _& E: J G! j0 g) h
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准. r) ?6 d7 i& l' o; Z" V
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
' w, g& P) E9 K. O* J9 T* q" p。候选人必须能融入到本地社区
. _0 u3 H6 k: T5 O D, w2 C。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: Q2 n* C/ t& x' i" ^( X
+ H, R6 d6 F8 R' Z1 q生产制造
. K* v7 a/ Q- j8 b6 H# N/ U- T9 }0 f
2 |" K# a7 {9 X1 A3 n- ]% C雇主所需条件(包括但不限于)( q: X6 ?" I. N# R
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
% {# J5 Q+ ` w5 H# Q5 R" l- x。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 [ G$ Z) G D; Y。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
4 v$ H; L/ d" n, |( `$ q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
1 C) z4 \$ W. I+ J1 o7 Z) P。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- U$ B4 f4 W8 S
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。9 W3 C$ j5 t" n( q% ?1 |
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 x' Y6 O3 ~% r) B# F
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 l6 [- q& B* h' k
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
' r$ z* B8 ?8 b$ |* ~
+ @5 n$ s% X: ]候选人所需的条件:: J3 v1 e5 l# ~7 ~4 p4 { `
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔# ^, K& t2 ]9 e9 P% I$ ~
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似1 |5 M2 d" u( L! C8 \! @! G& S9 ~
。候选人必须最低高中毕业
; u$ Z* n8 `( p- k4 \- R。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 j# \2 _6 J* k" f) `。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 I1 l k: y+ R6 v" c$ A P1 D
。候选人必须能融入到本地社区+ i; k4 v- {# E/ {. R0 z
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ ]& z; z. ]% A; W K" f+ o. U+ v( D5 F& W8 f
长途货运! P0 l8 K) b0 b/ y9 ?8 _
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
; j4 P3 l- A/ V0 @食品服务业(小规模)$ Q" H* Y- f% @: w# Y! ^3 Y
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
9 n+ s5 F& K3 l+ w1 o" l& O6 I" E* _: ^+ c. G) R
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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