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在加拿大找工作 / j5 Y+ [' n5 x
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0 a6 | ~. \& ?& G: m1 e- A老农民5 p* [/ V* ?2 y( D2 g. H: K
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
9 k7 z4 \$ `% j是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( P' [* G1 J' Z# [5 a8 L
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 5 V! `2 p6 m2 I3 s9 |0 P
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
( e5 l2 n) H7 ] W' n% y" n作！)
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8 G' ~6 j' k. w' v9 Z F其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。6 I: O2 E$ @! }6 ~9 l. `
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…/ ^1 H/ H# N% q* q/ z D
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，$ |/ u' L9 U+ H" c( _, _
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
; o2 ]; ]7 k% [) g* h8 h1 W些经历。希望能给新老移民一些帮助！3 |7 [! T; h+ X! i1 t- \2 u
/ E( Y5 O0 W/ w' @: M }3 n) G- G% N一. 工作的信息如何找. W0 Z( C, P; ]7 z+ F. @4 p
; ]3 S E' |- ?8 _" k. u9 ?人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我* ?; ?' m; Y- b! Y5 y& y0 V
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：) ?7 |" \, [; D" W# Y! J/ t- D$ N( m A# g
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1.亲戚朋友的介绍，# P) j7 C, M& a& a8 {# I( u
7 v9 v/ y! q" r8 q6 ^2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。# q/ g3 Q* D* q. |8 _
2 d. ^* z/ @1 G! y其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:& L2 u) I- F' Y F3 W
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。) p3 T' U. X" d2 @) }$ o; V: p
(1%) $ i, N# y% P9 x( q& }- T
! v- U4 Z" D" o; o' W5 { ]2 a2 q2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) / W- N- w3 x$ a6 B
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 4 i# |) P( k: B0 H7 I% O
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) " |0 [2 L3 A" [+ g; Q3 v# m V: z
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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) w5 F$ ]7 H/ a$ v' M6 b$ @2 y6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 0 l* e- j' b2 B5 N0 q4 I; ^' }
! x7 H/ o" {8 D C3 \7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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' o# ^* C- A# L8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
; Y1 o. @: t: c( G3 L看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
- D0 t7 O" E" o' X5 R& S2 J0 W) \人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来1 v m$ A) t( U; b1 I
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，2 _" a4 g% ~( r6 {0 Y
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
8 D( _) B9 T' t, f* }+ Z! u不到的效果哦！
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挖空心思找线索4 o9 U# o0 S0 j
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，0 L/ x2 E( a. s4 [
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这) `9 K8 o: e% S/ Z4 T9 b0 e" W: W
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。3 k, h3 o4 a7 A+ X6 w/ X
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
5 ~# x+ s" s6 u5 [* R7 z7 ]9 l1 u得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信, S' i5 _ f2 Q2 O+ `. z
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳 ]5 z6 J+ }9 ?0 G
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上0 }# C( E) e: o( R
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
% m* M& z. u+ j- Z* ?0 x6 f隐藏着招工信息。
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* v- X7 ^& m! b2 y7 U$ j8 f' h除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
9 X1 s0 F8 s. a; ~2 o+ k8 Z直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。) |! @3 d, y8 l) \3 |0 T9 ?/ [( e
这种电话找工作的好处可大了！* \ W0 `5 ?7 U$ f8 K
& @ ], Z7 @* k, g2 |1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把5 i: i% X3 H. g3 ^* X
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！# _+ h: X, u' @( b' {0 F
7 L4 U0 R% W3 a5 @2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？& Y j. }. [! _/ ?/ `
0 \/ p0 y* y2 x0 X( @3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人, I: r' ~9 h* N: b5 U9 d
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟" _9 j9 I: L' j% L$ @8 D& e
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
- e! z* r, b) A' Y貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够5 e9 h4 n# w7 |) z @
笨的…呵呵！2 b2 P% i: I5 g" t. f. z2 \
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？% i8 S6 Z% h6 I* l' R$ M
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生9 @; V" P k( H) B3 f
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越+ \3 P& O# L1 P, M6 Z
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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7 _$ W- r( h; @0 Y' a* [! `5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
4 W% ?: ?' F x" Q! Q( U你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
( c) Y3 }! W2 V+ W3 J的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口, V9 H6 p% A9 r# o
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！* A6 R5 d j3 ?* h1 Z) S
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…+ l4 H9 B4 V% ~+ t; P1 Q
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再# u/ L+ d# J3 z1 K/ t! l7 t; k
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作. w N! |, i2 D5 \2 h7 ], `* D& E
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！6 @6 |( M% D. I& y
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二. 简历: u/ P8 y1 [! h" r% @
1 A( o# f }; m7 l# X% y/ k) ~, R4 v简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
6 R2 D9 H7 p3 U8 r/ j/ n精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
8 g3 Y6 y/ n. [( N简历一定要击中招聘广告中的关键词。 5 D. D5 X9 I0 v5 I* J8 Z6 K
8 ^+ E f9 i; E/ y; d8 o各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。 L7 T, X5 k% p
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
" L& q( H6 f* z天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是' k# U, \0 l8 F8 \: [
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。' K4 ^6 }+ z& p; f' U9 h& m
9 M( P1 } K+ O/ |9 N* F" L有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的6 r8 @( U& A. r; b- ^2 S# ^
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说+ O/ `. L$ o7 ]) ]9 }( C( |3 l' z
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然9 v# x# E- p: o) y/ q& D K+ B
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
# T6 Q3 c& d* O公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历, [$ i8 w1 w! ]% x* S; F; D% U
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
% e% W- W& m7 s& |8 T2 F, Y. f这样的人谁要！？
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1 A$ @1 v- M4 q$ @Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 8 s4 R* U" R( t/ ^, Z/ |
. [+ a9 y0 a; j
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 . B6 O( b ?) M
6 A/ j% {6 S, k; v) o; w4 R2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）4 a+ [: }) C5 J/ v9 W, E* A
( o9 [' x* S m9 W6 N0 t3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
! p$ @! U$ x0 d% k3 p. l7 R时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
- }5 R, s! J4 b9 I8 E律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一& r" r' t; n) p
定要瞄准申请的公司来写。 6 n6 v' T# l% n) n& G! G! }
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
$ G: e# d/ ]2 {名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 j/ l) a7 S* G- C3 O& ~+ {
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
7 o% n" R$ |! Q# k J/ w! }要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
& I, Z; o. a2 ~# H, [" u+ z9 L能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接) w# D6 r. w; U% W( v1 R/ z) f
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公( p; Y& G8 D# \. q! K2 X% x
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
' B* j* M$ Z9 r7 |) A其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，& d5 K$ X& i5 q0 m; H
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
" k) c2 M0 |% i+ b# X% p* j$ b月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
/ F" I- w* l Y! ^ _, h买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了) G) Q# [% d* ^
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
- g# N0 W# u; ^; V) J/ `3 x偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
7 R1 T" X+ X. o% m+ Y$ s9 W3 N子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。0 O; l. e3 y; |
`9 n8 U: [& J- c哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
3 H! v d2 q D7 n$ _& p5 k% {* k也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
* b [) F# v' G: a他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，) u* I: t+ r- G+ _
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
$ h1 H4 V! Q$ L4 {& o) C用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，/ U$ ?4 d+ Z* y
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：* N }% F% F' ]
s( ? K: v5 l9 p5 P
Why do you want to work here?
# L! J. ^ }4 u$ GWhy did you leave your last job?
3 w; B1 e+ i0 O' ^4 O# BWhat kin of salary do you need?
) x0 Z) D, ~9 fHow much were you absent from work in your last job?
; D7 M6 h9 K: K: m+ t' a# z. o PHow is your health?1 r- m4 G1 N6 T$ ]* j7 e
When are you available for work?" b# \$ Y: q0 s& a q7 w( X
What are your greatest strengths?& Q6 I' n9 I: }: s1 \, u4 n$ m1 t' K
What are your weaknesses?% ]/ o2 J# j$ h7 _9 _# ?1 F
What is your last employer’s Opinion of you?9 |$ `; \/ C$ C+ W) H1 s
What are your long-range goals?
/ n/ {/ _4 W. d5 A% i: {What kind of Machines or Equipment have you worked with?
9 R, U5 H0 v! ~" C# {: t2 xCan you work under pressure or tight deadlines?
- {+ ^5 k5 s/ x: r9 D) Q! ]Are you thinking of going back to school/college/home town?6 d5 V4 [$ l# p* I% i. E% g( @. a' P. }
What is your greatest achievement?
2 {2 g9 |$ g2 [/ p! FHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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( O6 E% L* P; ?0 @0 w+ |/ a* F上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
, _6 z# C& }$ e+ W' r+ T好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你- A$ N$ {7 S& i! j" X W
的回答。 d9 N+ M. r, ~8 F* ~* l! j. o
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你3 `. G% k1 }1 u6 |: |! f
$ V! M4 ]0 m! R: K$ j
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
( Q3 V" b, {1 E7 Q际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
D; w6 ?4 h) w的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，; u6 J. `' G( c2 Z& ~- e" j
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 5 `. t; p0 Z5 z) V. A3 ~: ~
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
7 T% q( H) V3 [- @4 G2 t, ?( C4 f文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
/ o7 D8 {% S% [5 q. x个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，8 J8 h+ B3 j+ c v& k8 |0 t
早日找到一份满意的工作。- p9 C' J, M) x* q
. W: u5 r/ x" S# Z四. 应聘后的跟进0 Z# N* q3 b. P& p- @3 e& C$ V
9 b) U9 s+ z5 m2 L g7 y, U7 X
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是/ j/ g2 K8 K0 Z" ?; z- Y
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
- k6 A2 m4 d( L4 E; {太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
) Y" Z3 ]) \1 c6 W" A6 N+ v8 c写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
& q7 N4 B/ h8 c; w( U% {用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
' i V% D$ @% j4 i! ?. f4 x表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
/ B& p/ d9 }5 n1 \, J; U9 T谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成/ N/ G' l/ e" O/ I& n% R$ P
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ I: X/ j# o6 X3 V" ~! F) `( F
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无) V3 `3 L$ ~3 ^6 V1 s
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
* t; S# z1 o$ C不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
" ~9 r3 T8 g: M2 C持之以恒总会找到一份合适的工作。7 B3 G0 S2 A0 c
) g/ T6 o7 I( k& J3 P
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你* W5 O' t* Q/ _! ~
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
7 H9 @8 T5 J/ E7 g% u( j" m' J; O3 t能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是4 X) J/ H3 ^! C' _
一样渺茫。 3 {: b$ S) v! s; W
$ k- l5 v: S9 M4 l移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你+ r- X# ~+ }' o( u3 B
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管& T) Q6 N4 X! C) T- b
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这6 m9 [0 O2 J, {8 g, Y1 f" W+ |' v( u
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。! `* T: b( {$ C1 U; R# y3 m
/ ^* y0 d% O% W
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
4 g2 d* }. n9 u& d7 J的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
