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在加拿大找工作 / k) k3 G! r# O i3 ~) G% r+ |, a
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老农民0 w! C) j: e9 I/ u% m8 [
3 Z z0 i z2 w) M- t
; p8 ?6 _1 c9 w- |- i; K很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
G# z/ k# U4 P/ |. b2 _是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
$ L. v8 Y9 m0 I) v最少两个条件来支持才行：3 l, D, j1 w* j
) }4 Z. B$ p+ |% i% ]1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) # \' r( x$ D, r% ^: w5 i
( E: I \8 }) C5 j! {: y2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工( _$ \5 n% _) s ^/ i" X
作！) y& f B0 s. V/ e3 j3 u5 ?8 _
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
) A- \' u4 u$ g, X* R. u由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，* n$ a6 U9 z; V7 J# B' L
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一; D% D. K6 I9 M0 r
些经历。希望能给新老移民一些帮助！+ b# g0 m" m$ r, P
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一. 工作的信息如何找
: S! D0 r- `% D$ \4 E$ v% j5 B
* W" _% l; k5 h( A人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我' K0 _% [9 ^4 U
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，+ V& F/ d; o3 {9 U$ m
& u. f2 K+ e% O: Y3.劳务中介。5 z" X3 g+ O% q4 F7 P i
: t/ T; U! S q, M, ]其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:( |7 Z/ \, N p6 }
% ~5 j d% X$ `9 I' ~3 o1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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4 X" o% _3 v. g. e7 h; D% A0 w2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3 H/ J3 x4 L2 F' s, W5 G2 ?
$ d' |1 c3 g1 O9 J0 ?$ W3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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" [. o! d5 P3 u8 u4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) * r2 S1 g) \6 T/ |+ H) q
* a/ G8 u# h6 V" X- E5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) |# e5 ]) A. }# ~ m( s" a. J# ?
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) # P1 J; l. T; w+ \- _7 j
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) $ c6 i" U9 P- d* C; X% t$ f
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 8 A; M9 I* l% r0 a. l' S
3 `" T# n& j' m3 t. n% d8 Y10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门$ F. p8 d: A! I( Z
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
7 Y$ L% n( |; |& }& C人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来5 H0 c* d8 i8 B! a2 E) P' v
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，5 M8 L# x! v. { q) v
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想1 J# O$ k6 J' C% o
不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
) T+ O4 u: O! e- a2 Z有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
% v2 D. A* U, P: X5 x% v, w; c$ o7 t种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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: \! \# r6 e c4 t* s0 K主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获$ L4 R J; F" m
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. }5 [) {9 o" R% F8 u) _息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳% K* L" b, M% r" {4 z0 B
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上+ Q$ Y* ]; k' h3 V
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
% X. H7 r$ T L隐藏着招工信息。4 j, E0 a ~5 f$ P/ g" t; k# |
+ j, [ b! w5 n, K0 L3 o8 p除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
$ p4 T. C. O; o( j2 L, G直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
' U, P' F# ?+ F9 M+ D( x5 {/ s这种电话找工作的好处可大了！
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% c( u8 G* O r* z8 z- ~( h. ~1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把3 g! n0 P0 t$ }5 G9 e4 a Q3 I
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！. E: W3 F- {* ]% `
- U( h9 }; v4 G6 ~% [7 ~7 T6 F2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
' Q" p: h$ g. F% w, H& H' G0 D1 F家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
. _! a: W2 e7 K3 }: t俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
- q! L) f* N3 q* k貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
3 G2 I- E7 |% X笨的…呵呵！: \& S8 q# t# v& i9 }: }
" D3 b- N; W/ o4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？4 Y, Y: f! R( ^/ j
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
5 B. {: @; Y9 \* M: U3 w- S2 r' F存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
, b; D3 |, c3 }9 G% w; Z感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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) T& H% d5 [. L5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
' F% `) y/ E% g/ O, c5 m) L4 R N你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
) ?$ w7 Z+ O# `. R1 v/ r& M的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口1 `4 k- _4 ^+ n! A/ D: M" b
无言了。
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+ Q/ W2 v; b8 }6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
7 \+ S2 [ c8 w- g& F2 z& ^一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
! l& @0 x$ f0 J1 ~ N& S2 [: i, m# n1 ]给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作! E; r& K1 a+ H9 W& K+ R! Q* {
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！3 P# M' k# Y& a- i+ Y4 Z
" `0 N0 `$ N( m8 l' Z* b2 F; l5 A二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要5 q* P+ c: S$ R: n. l% t/ `
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
! `& `8 c1 p8 a& [" Y G R简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。( E0 s8 e( d/ f9 d( q( D; P% \
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每4 b# n9 [# u+ Y, g' b
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是& V& z0 a; J$ ^# a9 T
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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$ o* w. p/ W6 @7 ?$ T3 S3 F: v有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的4 U- [' D; E# ~# m3 J5 o$ y& [
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
3 y& @3 e' H, v! k明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
6 e' e: l+ f$ H: @的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
; F: Z0 f9 Y6 Z' t+ F7 f' I公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
; B: N J- ]. e) T7 S而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。, _- Y- K5 `" M/ [& E! q
这样的人谁要！？
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5 X, F. m( r# b& F8 n' {+ s; G! oCover Letter 主要覆盖以下几个问题： % t$ @: g2 `; F& ]2 T* z3 _
5 h4 R8 q& F9 y1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）% i+ P6 H$ c* g* n# Q6 n1 u
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3.要求一个面试再详谈。1 R% X4 h" x) c+ C8 L4 W
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的# c$ s) Q) z( S* ~2 ]
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
( S/ m Z+ M0 X- y& \& B律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一% X- H# h/ p1 F2 s, m
定要瞄准申请的公司来写。
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3 i8 p' X n0 z3 z% z: b9 c8 v信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓& M, u3 A. A4 T
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ' f" G- @3 [" ^) O4 r* W0 Q
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘 B) X( d+ M" C& ]# m% L5 F2 Q
7 J) o- M& B- _; s1 V$ B俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般1 _; b7 O3 u1 m9 {; x/ t
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
. @, d- u+ p+ T' `$ ]# F9 }能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接/ }$ Y9 `5 v' L6 M% N, ^3 q6 \/ p
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
- u) f9 }# }" }3 [1 Y' P; u3 N, S司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
5 M4 S6 O2 N/ P5 b其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，* H% M6 h3 a5 ?5 O
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
' n7 E5 V+ C6 D6 v6 s" L月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
9 D8 [( I) h4 K1 D% N买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
0 U! S. P+ t* U+ Q6 Q& X9 E为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较" V2 V5 y2 p+ ~0 t8 b# L, z
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
" L& x: W0 q9 B1 d. w子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
9 q5 ?* j0 D5 X& i/ h7 s也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先# B# F3 [, R7 p8 {
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
; Z, T6 P3 s- c0 _& v% \, I当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
; v+ }' F% n' M5 `+ H! A( R8 {8 o* K用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
2 e [: i6 h1 ^+ y+ }你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：* g7 [; b1 d; Q" |
, ]8 I1 ]0 K) ^1 }/ P( O/ O/ k. a9 \
Why do you want to work here?$ S( o5 v0 F$ j( `: L3 j Z* C( n. r
Why did you leave your last job?
7 {& u' F; Q7 x5 i% TWhat kin of salary do you need?
0 F/ U2 ?9 E) Y# v1 [% c0 I3 THow much were you absent from work in your last job?% U6 y' `- f9 p3 q4 _" R
How is your health?5 s& |; y* J) z8 t
When are you available for work?
: f+ e4 L' A% Y9 XWhat are your greatest strengths?
" g- ?: v4 M# k+ D* l2 ?What are your weaknesses?/ r4 q7 u; O( P7 P4 y7 Z
What is your last employer’s Opinion of you?
% S# d- h) j: C) ^* O$ z% DWhat are your long-range goals?' l- A9 I2 H' O+ ?& O( e) l, h
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
2 n1 i4 ~% Z1 ^4 Z: xCan you work under pressure or tight deadlines?$ W# v7 q, j9 J# Q+ M& I
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, ?8 K0 x7 Y( aWhat is your greatest achievement?) [3 g. A I# N& ]$ G
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
5 K6 N) A; D& {% ~5 E& u) a# p3 K$ h& E3 u& V2 N
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
6 p3 Y0 E1 I+ n k4 T$ a3 R好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你: V4 T/ k! \: i6 D& }) Z9 x1 W9 Q
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
, `9 e, Q9 A. `' t7 v' g8 E; [; P' P
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实8 i) u$ F5 {7 v% P/ [0 j( \
际Interview时采取了一些技巧：: C) S; ~- H" g9 ]/ T* I1 t
[% e6 a/ D1 L; q* A
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答1 E7 g, N+ S" ~% e( [& Y
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, d# j: }. D9 c. q3 b如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
" [: y N [# y: k& {
$ x; @( H2 i' x1 x% _3 q7 a2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
) I* Y7 k" W! u0 @4 b文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每! e: P) [. e9 Z+ N! g
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
! f& C( o; R& J* [! c3 T早日找到一份满意的工作。
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& h7 t* I5 i# N5 N0 P- [四. 应聘后的跟进( z4 J6 |! z5 N3 c0 l
2 x7 k7 Z* ?# q- n$ Z面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是1 x, q9 [6 J; I! c+ N: a
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL+ Q8 o. ] T. R* |' s
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手/ e# Z6 E2 s1 x
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
: ^1 s' |* v; D: E8 g# U5 c用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是, k# G. K; P( E1 A% k7 s8 v
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感6 d7 l0 K! A0 d
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
4 S# K% N! `3 y6 @, Q# i& U% i4 P5 \6 ^: p6 S( p; p* Y' ^. y# l
五.持之以恒终有成 S! r, b2 w1 b* b
& j0 I! \ Y7 Z Y( z2 }( i找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
6 x d5 K2 C) J就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
; D- v2 f6 g2 M+ J p8 m精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
7 P4 t/ I2 @5 f8 ^: i5 F# K不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，- C* C) i9 {2 G/ u( _8 l* e" W
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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5 o' z9 s6 A& Y. I. e3 s/ ~ |; a$ h7 v7 o最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你4 i# b' x6 {7 f# H* D0 M4 W1 u
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只# @1 p3 v4 Z- \0 s" _
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是5 B4 s& D6 }! U0 }
一样渺茫。
2 O3 d% ]& ?; k! E! {
% l! C: z! o2 H5 s移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你/ D6 k' O( d% c) a# Z+ `% u1 f
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
% ~, Y/ V! s0 Y4 J这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这* e+ S/ r) w5 {# I4 l
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。" ~: P7 v$ ~, O5 @4 I* |
4 h q3 r/ v4 @5 @1 M% Q5 w到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
6 b: L! Q) T- G5 S+ j z) t的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
