埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 4931|回复: 2

教会分裂之初探

[复制链接]
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2010-3-25 16:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
http://www.oc.org/web/modules/smartsection/item.php?itemid=39457 J* d7 G: J. Z; Y$ t; a, e
5 D$ f% \- X6 |7 r" b( f' G0 ~) V
华人教会经常分裂,是众所周知的。很多信徒因教会分裂,从此不再踏入教堂,或灵性变得非常冷淡,有些甚至放弃信仰。
( r1 {+ I  h4 k9 ^1 h! R/ z2 y) ?( r4 |* i8 Y  J
教会分裂後果严重,但信徒一般对此事避而不谈。许多人认为教会分裂是因为灵性不好,或真理认识上有意见分歧所引起的。对分裂背後的复杂因素,却不愿意深入思考和探讨。这种视而不见、听而不闻的教会文化,若不彻底改变,华人教会的分裂事件,势将不断重演。
, Z, |* \8 `0 W. t3 k6 O" L) s) m; t0 S2 `
近年来,北美华人教会不断增长,实为可喜。既然华人教会慢慢成熟,应该可以勇敢面对教会分裂的问题。所以,笔者在这里大胆提出几点意见,希望抛砖引玉,促使大家正视问题,避免重蹈覆辙。
4 P$ {  ]5 A) p, X+ j* Q8 m/ ]/ }
个性与矛盾9 V0 }- }0 Y! G! a% J* r
( G* D: n, p) @) G) J
笔者认为,北美华人教会分裂的主要原因,一般与个人灵性和圣经真理无关,绝大多数都是因为信徒之间个性不合,而产生不能解决的矛盾、冲突,以致最终分道扬镳。然而,要解决这个问题,却需要从改变教会制度入手。$ B. x6 L) Q" }) B6 r

* X" ~5 c' w8 b: Y) N) k( y$ E1 N$ ?人际矛盾,常源於对事情的看法不同。而看法却跟个性有关。举例来说,有个华人教会里的年轻人,对曾经吸毒、犯法的人,很有传福音的负担,很希望把这些人吸引到教会里来。可是教会中的负责人却不以为然,担心一旦把这些曾经吸毒、犯法的人请到教会里,可能造成教会年轻人跟著染上吸毒的恶习。  {/ m8 d; F* `0 v! R! j9 I

- Z6 o) z' V$ J% P6 i3 \其实两种看法都合乎圣经,传福音与看守羊群,同样是圣经的教导。所以,双方如果以圣经的教导来力争,必定没有结果。这个教会的年轻人,看到的是传福音对吸毒罪犯的重要,这跟年轻人热情的个性有关;而教会的负责人,个性一般比较谨慎保守,所以非常关注教会安全。+ I0 J, T" [: X; M
. B" `$ D9 u6 ?8 w! }; F4 `
很可惜,两方在讨论时,把所有的问题,都提升到真理的层面去争论。结果是互相指责,认为对方不属灵、看法不合圣经原则。: R  |8 I' I2 `7 u

9 q! I8 M9 B1 d+ M; p  c" z# u很多教会的分裂,都是这样开始的。起初仅仅是对一些事情看法有异,後来却变成真理之争。这是很可惜的。如果双方能认识自己,知道看法其实跟个性有关,或许就会谦卑些,比较能互相包容、让步。
2 Y  \  x3 h5 P9 B5 d
: L+ k3 T0 \0 Z, e4 l& H  L7 S* A能自我了解,也是不容易的。有些人对自己比较了解,有些人对自己的动机却不是很清楚,也不太愿意去分析。中国人特别是知识分子,容易看不起别人(而且还不自知、不承认),觉得人家的意见是“小儿科”。. W- N/ ^8 f3 k; C7 K7 r8 o+ E: G; g

# a1 n; x9 q0 L! X  X- Q( }小题大做,无限上纲,这也是个性。有一个教会,每次星期六两点钟开长执会,五点开祷告会。有一次长执会提早结束,很多长执希望祷告会提早开始。主席却认为不能提早,如果提早就是违反原则。长执们认为主席不应该坚持这种“原则”,结果主席辞职,以後也不再来教会。( w3 C  b/ _" `* B3 |; @
5 M; X& }: e7 m" x- t
再看聘请牧师的广告,许多教会提出的条件,都跟学历和牧会经验有关,却苹字不提个性和人际关系。如果我们仔细思考一下,不难看出,牧长与会众之间的矛盾,一般跟学历和经验无关,却往往跟个性和人际技巧有密切关系。
( ]/ f5 s9 l2 {9 C; \  p5 w# C1 Z  ^$ Q. E& X2 g- Y. k) X
北美华人教会,还受四种背景影响∶' M0 U0 c( C" I3 J

* `3 j) b- T. n1. 唐人街背景∶人与人之间缺少深入沟通,不善於表达感情,待人态度冷漠,缺乏热情,两代之间代沟很深,不自觉地重视传统,态度保守,走小圈子,外人很难进入这样的教会内圈。
' H1 n) P% O# p5 W# f6 m( F3 ~3 X) g" t9 D& ?% t# S% o; X
2. 文革背景∶心里有很多讲不出的伤痕。对别人没有信任,轻易怀疑人家的动机,不自觉地防备他人,很难跟人同心合作。话讲得很漂亮,却不肯付出太多。
* k: m/ e8 h, r% u) P. T, _9 E/ V6 f+ t
3. 竞争背景∶只注重学习和个人成就,缺乏人际关系技巧,兴趣范围狭窄,经常不自觉地跟别人竞争,看不起别人。$ |) d' ^& R; w  i0 a7 q! J
0 o+ K. Q5 @& M* Q
4. 人治背景∶对法治不信任,不守规矩,行事没有原则,注重关系,“随机应变”。+ R+ j5 G( Z5 [
/ g' @3 @5 h" \) l/ v
教会的制度
7 m& k  C+ h# a* h# G& f+ H+ `- d! b; ]6 [( A2 Q. @8 A* D
华人教会往往对教会制度不够重视。很多信徒找教会时,很少注意教会的制度与宪章。可是,正如上文提到的,每个人都有独特的个性,而且每个人都是罪人,这些事实既然不能改变,教会就必须有良好的制度,才能有效地管理教会的运作,避免和控制因个性与罪性引起的矛盾。
. J; J& |; Y* t( Z
- s- N5 G: R; N1 x2 \2 t5 y/ }4 k笔者认为,教会的制度应该有以下的几个特点∶
' f3 J; `: {7 `. p! e
& ~- [- Y0 I5 q" ?" z' J1 `) P2 j" e1. 教会行事尽量法治,而非人治。
0 G9 z: ~$ Z- K
7 i& Y# b/ H) v6 v: C; K2. 教会行事很难完全民主,但也不能没有民主。1 c  o1 L4 o) B  w) E- Z

2 G, {) z# H' a6 n3 }2 \" O6 t3. 教会行事尽量透明,尽量公开,沟通的管道清楚流畅。
3 y% e; M. O+ `  k6 L3 I: ]: n7 D' H
: ]4 _  v5 x" p" B+ V- L4. 教会应该鼓励会员了解并参与教会的事工,不是只鼓励会员顺服。  w+ f: f- `2 A
9 |+ L6 t# j2 e7 D
5. 领导权力(包括牧长的权力)必须有所制衡,不能独裁。
5 Y' K+ ]# O+ Z: Y3 l3 q! \* z3 R3 h+ f
6. 教会应该是集体领导,权力需要清楚划分,权力不要集中在一两个人手中。
- `8 M5 e' @! S5 R3 D2 {- W) k( @$ N
7. 领导(包括牧长)的任期必须有期限,不能终身。
' E$ |3 x" [" J0 I" S3 q. i* Z4 d- b* W! s
8. 教会领导必须向人述职,不能单单向神交账。* K% B  M$ w% X# l
: W9 H  K# ~& r' H6 {2 t1 ]
9. 教会会员与领导,都应该有明确的权利和责任。
' }  N+ n$ _0 F
& w- N6 n+ p4 w旧有的观念
5 `" f! E6 m" p; _3 i% V! B. v' F1 f( b4 P7 O2 X' K  [, ^$ l
华人教会有些观念与习惯,可能造成教会制度不健全∶4 G" u, b! g6 a! Y/ p

5 R  G& F4 W: H5 E1. 认为教会是神治,不是民主或人治。
/ u" j; o4 h+ z5 f6 H/ f6 V5 h
8 \3 V6 H0 W& g0 o教会行事当然不能完全民主,但是至少在会员大会的层面,应该采用民主投票的方式。当年使徒们听到会众对管理饭食不满之後,就提出选举执事的几个原则,让会众公开选举(《徒》6∶1-6)。对会众选举出来的执事,使徒也全心尊重而且认同,在众人面前为执事按手。这表明,我们今天对教会全体通过的决定,不管自己个人想法如何,都应该认同、尊重。, ^6 N0 l, j4 |. l9 D
2 n: v( V. }0 G& P
虽然在会众层面应该民主,但在牧师、长老的层面,笔者则不认为应采用投票方式解决问题。教会重大的决定,需要耐心等待全体牧长通过,然後进行。7 h, y; }4 m* }$ F9 s
* B: z" Y7 d; O* }7 n* }
2. 认为圣经就是教会最好的宪章,不需要为教会特别设定宪章。
5 w; u% x# p( s8 e. G, E7 _
$ e; q0 n9 U- o! {早期教会确实没有宪章。可是到了保罗快要交棒给提摩太的时候,保罗开始写下管理教会的一些原则(《提前》5∶9-25),例如年纪到60岁的寡妇才能登记在册,控告长老必须有两、三个见证人等。这些就是宪章的雏形。
  ]% F- x& `. g. A3 R; }  g; t* O7 ^
虽然今天教会里的寡妇,已经不需要记在册上,控告长老也可能有别的程序,但是保罗写下的原则,清楚告诉我们,今天教会应该以圣经的原则,写出适合今天教会需要的宪章,以便法治操作。
2 r2 P, k1 e, X; s/ K3 m- \8 H# f
& q5 D! Y6 A" M2 Z! j3. 牧长终身制。
! r$ f& r# u' {9 I8 \% U' Z% @& A7 o: H
一般华人教会,牧师、长老是终身制。这个作法造成两个危机∶
3 q+ V5 j6 S5 \2 E% ~. t) i9 h0 W1 H; n2 e7 I/ a4 t
第一,终身制造成权力膨胀。
6 W  h2 H, [$ q, ^
( L3 F9 U: W" T' c一般教会,长老如果是终身制,一旦牧师离开,新上任的牧师,一定感觉压力很大。这新来的牧师,与终身的长老,相处会有困难。
0 [/ x& \6 }5 O/ a+ U% ~: g; Q5 s9 g# @* t# T
第二,牧师若终身制,一旦牧师跟会众相处出问题,会众要牧师离开,难度很大。勉强进行,对教会可能造成很大伤害。如果牧长任期有限期,这些困难可以减少。) `5 u6 q$ N. e* Z8 v5 x

8 p* k- }- `* G* W5 t7 o4. 教会权力集中在一两个人身上。8 X: r. Z& e2 l9 |# a9 I
7 B) }/ \% o3 |/ f9 T/ x
很多大的华人教会,只有一个长老,牧长权力没有制衡,也没有划分。' ?' E  X. d' J/ p6 g$ B: B
: L$ s7 E2 S7 T  Q* }
牧师管理钱财,也很容易出现问题。最近有一个牧师,就带了教会三十多万元逃走。从一个角度来讲,这是牧师的罪;从另外一个角度来讲,这是教会权力没有划分造成的紊乱。教会中的带领教导(牧长的范围),钱财物业的管理(财物理事的范围),跟一般教会日常的操作(执事的范围),责任应该有所划分。
& S# |! ]) k9 N6 }* w+ U& o# @1 W7 G# ~7 l/ V. k0 U
此外,牧长团最少应该有三、五个人。每个人权力必须有制衡,不能让少数的人专权。1 X  n# x  u3 m% E) B
: K, C9 e3 q" \; ^- E
5. 教会行事不透明,领导鼓励会员顺服,并不鼓励参与。
+ H, K+ ]% ?# ]& a) u$ e4 H9 B$ L. N0 v9 o# x! b8 d; p
某教会牧师辞职後,经会众挽留,决定留下。可是一周以後,又再辞职。会员莫名其妙,问执事会主席,主席说不要问,要祷告。另外有一个教会,牧师跟执事会主席争吵。会员问长老缘由,长老说不要问,要祷告。7 ^% v6 I- Z6 k4 I, f0 m4 U4 ^
/ {4 N9 J1 |  e  W& O! l
这两件事,从一个角度来讲,会员的好奇不一定值得鼓励。从另外一个角度来讲,教会的事情,应该尽量公开透明。两者之间,必须取得平衡。原则上,如果只牵涉到个人的隐私,可以不公开。如果牵涉整个教会,应该尽量透明。# D' {- p) D* L) ~% d* S5 p# ]
1 k" S: s+ W- h- q' v# S
6. 认为牧长只需要向神交账,不用向人述职。! G) Q6 o( [/ p! {6 D3 R+ I
% s4 j2 t: v% o, J
笔者认为∶主任牧师应该向牧长团述职,助理牧师应该向主任牧师述职,长老应该向牧长团或长执会述职。这样,权力可以制衡,行事和责任可以有所交代。6 v7 P6 L# Y4 H7 b+ r6 f
6 m" a# t5 f- s8 l) Z, ?
另外,述职的管道要清楚流畅。某教会的助理牧师,对学生工作很有负担和恩赐,但对主任牧师所分配给他的行政责任,感到并不适合。他多次向主任牧师提出,但没有结果,最後只好辞职。在这种情况之下,教会宪章里应该写明管道,可以让牧长团听听双方的意见。* X7 `% A) e1 i  u" p
7 ?/ n. _2 V% P3 P: L
另外一个美国教会,有位助理牧师专门管理华人会众,可是该助理牧师跟会众有很多矛盾。助理牧师跟主任牧师关系很好,因此会员几次跟主任牧师讨论与助理牧师的矛盾时,主任牧师都表示不愿意插手。结果,华人会众只好离开教会。这说明教会宪章应该标明管道,容许在这种情况下,会员跟牧长团讨论,以期牧长们可以打开僵局。/ a. r/ x6 Q; k. c
  G5 f* f. _  O
7. 把一般性的不同意见,上升到圣经真理层面来讨论,导致问题更难解决。% K% M$ K: J0 D; L
& T: S: B( l9 I1 @
如果就事论事讨论问题,问题比较容易解决。例如有一个中文学校,想向教会租用教室办学。多数长执都赞成,却有一个长老认为,教会是神的圣殿,既然耶稣在圣殿中赶出做买卖的人,教会就不应该把场地租给学校。否则,他可能要离开这教会。
$ I0 x. Q" t: j- F% ]6 m2 B8 w1 }; ~- Z; m3 s
对此,大部分的牧长认为∶教会不是教堂,教堂不是圣殿,耶稣把做买卖的人赶出圣殿的经文,不适用於租用教堂这件事。不过,在祷告之後,大家认为,不应该在真理的层面来讨论这个问题。结果决定多数服从少数,问题因此得以解决,中文学校也从别的地方租到教室。
$ q2 k! k3 a  Y1 X, \' ~# p" L
+ ]/ g; F0 o  N结论# Z$ x2 S) n! O& x% t& x

" X( C1 V' k. V. P教会分裂是亏欠神、伤害弟兄姐妹的事情。希望更多的信徒面对这个问题,从了解自己开始,进而深入思考教会制度的问题。在处理教会事务时,更是千万不要把人际关系和个人意见这种一般性的问题,上升到圣经真理的层面来争论。而应该遵循圣经教导,“凡事谦虚、温柔、忍耐,用爱心互相宽容,用和平彼此联络,竭力保守圣灵所赐合而为一的心。”(《弗》4∶2-3)如此,才能有效地防止教会分裂。' `5 L1 @- D2 }7 ]4 Y& m
2 _8 T% x' k* H3 g; u
作者∶徐理强医师,香港大学医学博士,英国皇家精神科学院院士,现任美国波士顿Tufts University医学院精神科教授。麻州华人福音堂长老。
7 Q# O: c7 \7 `4 d+ c" ?% D& P
% w- L% d; u) Z6 ~, K. `李统铨博士,福建医科大学医学系毕业,美国明尼苏达大学药理学博士。目前是Cubist制药公司资深科学家。麻州华人福音堂会员。
鲜花(80) 鸡蛋(0)
发表于 2010-3-25 18:18 | 显示全部楼层
分赃不均啊
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2010-3-26 16:28 | 显示全部楼层
2# uil ! k+ V. k' {; y6 v
教会不是分赃的地方。) j4 m5 ]" Q& D; r0 D
6 j2 y+ h* e' B, o, d
马太福音 21:12  耶稣进了神的殿,赶出殿里一切做买卖的人,推倒兑换银钱之人的桌子,和卖鸽子之人的凳子;13  对他们说:「经上记著说:我的殿必称为祷告的殿,你们倒使他成为贼窝了。」
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2024-9-27 16:07 , Processed in 0.118809 second(s), 10 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表