鲜花( 100) 鸡蛋( 1)
|
隔行隔山
0 S. M( J- D5 s. v
3 W/ }0 `: t N$ ~6 W正规的professional office是不允许volunteer这么个角色存在的
, u$ U/ b) @1 y: H7 \6 V' c! t7 w+ l- H3 y, M; e
也就是说能让你去做volunteer的不会学到对这个行业真正有用的东西
2 t: P# S- u. q. L0 ~2 _8 P, s; Y
* b: L7 k) @+ e- a3 y+ J可以在百无聊赖的时候去做做,但是它只能占你的1%心思,99%的 ...) J- K5 Z0 v( g# k4 z4 x
urspace 发表于 2011-10-12 09:46
% R: B, H" \2 r0 l$ Z你完全误解我的意思了,VOLUNTEER至少反应了一个人的处事态度是否积极以及最小限度的可调查线索,我们这种大公司也会调查新人的VOLUNTEER的情况,有相关的VOLUNTEER经验那是最好的。有总比没有强,没有任何一个公司会说“不允许VOLUNTEER这种角色存在“的话,当然某些小公司可能只看中真实工作经验,但新人有几个有这种经验?3 D9 J$ J- H% s: Z% R0 p2 D* Y
作为一个新人,你简历一片空白,没有工作经验没有VOLUNTEER,也就意味着用人方根本无法知道你这个人如何,而且任何一个用人单位看到一份华丽无比但空洞无物简历,都会有一个疑问:你在加拿大上了这么些年学了,HOLIDAY JOB不找也就算了,连志愿者都没当过,你是怎么度过你的课余时间的?
4 H, F9 `$ z7 Z! i2 d简历重要,但更重要的是你要填在简历上的东西。 |
|