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楼主: xuxuelin

[经验感悟] 浅谈中国同胞在求职中的误区--致新人(老手请自动忽视)

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 楼主| 发表于 2011-11-30 18:53 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
大家不知道具体细节的情况下,还是不要多做评价. 个人经验,对于一个会计的职位,$5000就足以让一个有10多年经验的人从一个福利好的大型公司跳槽到不到10人的没有福利的小公司 (我以前的两个同事). 可以想象出5000刀在工 ...
6 C% C5 g7 C7 x+ \黑蛋 发表于 2011-11-30 15:26

8 A7 j: m3 `. f" z; V赞一个,明白人还是有的
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 楼主| 发表于 2011-11-30 18:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 19:18 编辑
* _1 W) y8 n: q6 }
哈哈,你这样的。估计难。。
# ^& @% I5 f% X' L( r4 O3 k1 Ourspace 发表于 2011-11-30 11:10
& {: b, Z! `5 d3 w1 G
我以前看过他的简历,以他目前的专业和SUMMER JOB的那个公司的经验还有他曾拿到过AWARDS,找工作不但不难还会很容易,后面就看他的语言如何了,这个简历上看不出来。: s& i. R) F2 ?) @2 B
就是他那个个性太狂,需要好好改改,否则以后要吃亏
) X! c3 t8 y& w  y# `+ k其实我从事的行业和他的没有交集,最多通过圈子里的关系提供些信息和建议而已,说靠我,其实是抬举我了。
5 g0 Q" y1 F7 D8 F, q天道酬勤啊,各位新人努力奋斗吧,脚踏实地好好努力,面包会有的,牛奶会有的,移民也会有的,HOUSE也会有的
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 楼主| 发表于 2011-11-30 19:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 19:09 编辑 " U& b2 v/ \1 ^2 B
9 |% R+ F# |& u  \* p) M5 t% E3 ^9 X
给我发简历的两位朋友一位UA的,一位NAIT的,我已经给你们发信和打电话了,均无法联系到你们,请你们看到回复尽快回复我,很急。3 C) J8 \* B+ t7 g# v3 F
如无意外,面试将安排在下周,如果运气好,会由我来一面,虽然可能有录音,但放心,放水还是能做到的。  U3 w0 ?5 D4 L' l
这是圣诞前最后一批面试了,抓紧回复我。
7 U1 [9 r; X6 m& \  k( l4 v补充下,UA的那位CV快改好发给我
( [2 _7 `& u% F2 A$ d0 D7 I祝好运!
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 楼主| 发表于 2011-11-30 19:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
忍不住想说几句。
+ l+ Q, M5 w- _: J- g3 D* ~找工作一定要发现自己的优势在哪里。这些优势不一定是在专业方面,也可能在对工作地点的要求,对连续工作时长的忍耐度,对工资的要求,甚至是对责难的态度。举个例子,08,09天下大乱的时候,FM照 ...$ {. k$ x: M+ @: _2 E$ @3 }
黑蛋 发表于 2011-11-30 11:52

* M9 v- n3 W: N6 C" F" z' I不要小看NAIT或NORQUEST的毕业生,藏龙卧虎呢,当然不是说那些高中过来读书的,是说那些戴艺投师,有着国内丰富经验和知识积累的高人,他们缺的就是一个能被本地认可的文凭,我做HR这么多年,从来不像国内的那些HR一样靠文凭取人,经验告诉我,高学历的未必好用,低学历的也不一定差
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 楼主| 发表于 2011-11-30 19:11 | 显示全部楼层
忍不住想说几句。8 A: S& ^1 @% F$ m; e5 j/ y7 ]
找工作一定要发现自己的优势在哪里。这些优势不一定是在专业方面,也可能在对工作地点的要求,对连续工作时长的忍耐度,对工资的要求,甚至是对责难的态度。举个例子,08,09天下大乱的时候,FM照 ...' z7 `1 k8 u5 g" P
黑蛋 发表于 2011-11-30 11:52
5 s$ @5 v5 e5 a! x; Q# ^9 j
唉,世事艰辛,这两年可能会是全世界国家最史无前例最困难的时期了,从来没见过经济已经开始起来了又如此的反复,唉。。。。。。。。
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发表于 2011-11-30 21:54 | 显示全部楼层
你说的比较夸张其实,30k薪水要看在哪里,firm是很难了。。但是非professional的不难。。你说的很2的人我也见得很多。。。。。我们公司曾经在monster招人,1周收到200封简历,能用的不超过10个。。* x* s* e8 x( T; `- d
0 m* W& q4 S$ n) G  p- Z2 v' f
我想说的是,不是工作少。。而是应该多从自身找原因。。。不能blame别人
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发表于 2011-11-30 21:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
就是他那个个性太狂,需要好好改改,否则以后要吃亏。
" m" q9 N+ x% H7 q$ |; R1 F$ V1 ~xuxuelin 发表于 2011-11-30 18:58
8 D/ j- Z& Z" \" a, t
6 W" m8 s7 P; g1 w3 K, K5 `
顶一个。。。他说话我一句也不爱看。。。我要是上司,肯定找他麻烦。。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2011-11-30 23:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 23:16 编辑 7 }0 M# v+ _) ^& z' h/ [! C
你说的比较夸张其实,30k薪水要看在哪里,firm是很难了。。但是非professional的不难。。你说的很2的人我也见得很多。。。。。我们公司曾经在monster招人,1周收到200封简历,能用的不超过10个。。
( ]: M: ^3 N, `" J
9 _6 t- |8 P% k$ T我想说的是,不 ...
7 Z; `* \7 a0 turspace 发表于 2011-11-30 21:54

2 h/ N: h% D( a2 @2 W其实并不夸张,没有任何工作经验也没有任何证书的财会新手,连面试的机会都鲜有更不用说要多少工资了,一句话,先迈出第一步再说,别整天想着一步登天。$ A# J+ [% l* r
我不泼泼他们冷水,现在的年轻人都个个狂的不行,就说那位仁兄,毕业一年多了找不到工作,还意识不到那里出了问题,不点点他迟早得回国了6 _. ?1 i4 Q- c" n; H
我这也是为他们好,娇生惯养只知道听好话那行啊,我有时都替这些孩子着急。
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 楼主| 发表于 2011-11-30 23:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 23:24 编辑
7 i! R& A8 H  K1 f* n) T" j
顶一个。。。他说话我一句也不爱看。。。我要是上司,肯定找他麻烦。。
+ ]- {% K7 k; T8 eurspace 发表于 2011-11-30 21:58
: k# |0 `# F: O
也可能是年轻人比较优秀,所以太狂,没受过什么挫折不明白一山还有一山高的道理。* W2 N) p- P6 A& ^% G
不过有时候我们中国人觉得太张扬的个性倒是反而受老外欣赏,觉得有个性也说不准,就如我们公司的某些印度哥们,没啥本事挺能吹,但老板就喜欢,没办法。
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 楼主| 发表于 2011-11-30 23:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
给我发简历的两位朋友一位UA的,一位NAIT的,我已经给你们发信和打电话了,均无法联系到你们,请你们看到回复尽快回复我,很急。
8 s% A2 g1 f) N* U如无意外,面试将安排在下周,如果运气好,会由我来一面,虽然可能有录音,但放心, ...
$ m2 Q& _/ `3 d6 F1 {xuxuelin 发表于 2011-11-30 19:03

8 M+ [5 c% C+ e2 c5 r+ SUA的朋友,你的Cv还得改,快啊1 V+ B7 b3 P" M$ Y6 x. f2 H9 y2 v0 q
NAIT的同学,见回复快联系我,最迟明天早上啊,都快周末了这。。。。
鲜花(57) 鸡蛋(3)
发表于 2011-12-1 00:33 | 显示全部楼层
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有会计本科的学生起点工资三万是非常正常的了。在你那就成了过分要求?你不能用你公司的标准去衡量整个行业,是不是太井底蛙了?别和我扯你公司多成功多牛逼,这和公司付薪水公平度两码事,walmart还全世界五百强呢。本来还觉的你专业点,看你这回复,说实话太业余了。糊弄刚出校门的人还行,其他您就省省吧。我认识一个nait刚毕业,国内过来的高中生,昨天刚找到工作,大专学历,起薪29k。我建议你换个公司吧,你们公司水平工资真太低了。我们前台接电话的,高中学历,一年四万。5 H; z6 c$ `/ O! R1 j5 u
至于您说让我回东部,会考虑的,给到九万以上,和这里打个平手,回去吃吃龙虾,吹吹海风比和你这样没文化的争论有意思的多。至于找工作的小学弟学妹,放好心态,找个真正明白人指点下,没那么难。省着上中文扯蛋的时间多学点英文,工作自然会有的。钱也没有那么少,赌场发个扑克牌还一小时二十呢。% I# _; W2 h1 j1 Y$ B" O9 v. s
其实人生中成功的人都是会独立思考的人,所谓经验只能借鉴,别人或许通这方法成功了,但对你不一定实用。不写了,楼主您息怒,这坛里所谓专家都是些装b的人,我也装b,其码我诚实。俺不搅这浑水了,您自己这里yy吧。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 09:41 | 显示全部楼层
124# xuxuelin
  P! z7 X) \! M" I  O7 e& B( l) o
7 t) i  h+ O( ~* p1 V4 ]确实NAIT里有能人。很多从NAIT学到的东西可以直接用到现场。而UA学的东西怎很难。其实这也就是为什么学工程出身的NAIT比UA更容易找到工作,而且起薪也比较高的一个原因。只是UA毕业的往往后劲比较强。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 09:51 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
131# Bluesky_AL ' T6 X, Z: j  @

- \) {7 y  |$ V5 _没有必要在这里生气,大家都是好心要帮助别人。其实LZ和你的观点没有什么差别,都认为会计的30K的起薪太低。只是在考虑这个薪水要求的时候,你考虑的是30-40K这个要求的下限,所以你认为要求已经很低了。而楼主考虑的是偏上限所以认为要求太高了.5 t  k; K& F5 r: z
, G: C  v7 x5 y9 e& \7 t! @
这个社会真的很难说,在艰难的世道也有人可以找到高薪的工作,不可理喻05,06,07也有人没有工作(比如说我)。
鲜花(156) 鸡蛋(2)
发表于 2011-12-1 10:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有 ...& }, k3 Y, x" u% O
Bluesky_AL 发表于 2011-12-1 00:33

) p0 t3 P- U/ q3 C, A2 k$ v楼主能拿出自己的时间帮助别人,应该值得感谢) ?4 m" Z; E7 K# b
就算是你和楼主的观点有所不同,也不至于被你说成”装13 ”吧0 \2 ]3 d$ s! [2 q6 |; a. P: Y3 w

" B/ i6 ~( T! y! g5 N真的不敢恭维你的心态
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 12:05 | 显示全部楼层
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有 ...$ c* _# D5 e- ^& ?; m' O. j% x* q
Bluesky_AL 发表于 2011-12-1 00:33

6 P2 N( V7 M" ]' H
" p" H' v' [; ^1 i6 n, O, ]) H不要争了,这个不需要争执。每个人看问题的角度不同,经历不同,都会有自己的局限性。起薪无论是20K, 30K, or 40K,都不重要,你们如果在这个问题上争执下去,那就失去工作本身的意义了。
! s, }& H( a6 V6 `1 X$ b6 i, z) Y
对于我们刚毕业的学生来讲,工资的高低只是一个方面,关键是工作的本身环境和学习经验的成长可塑性。我朋友有刚毕业会计事务所起薪就给4万多(entrance level position),还带各种福利,比如健身,医疗,出差各种报销,但工作很辛苦,压力天天很大,付出和回报成正比。也有朋友刚毕业会计事务所开2万多,平时没那么忙,福利自然也没有,但工作的也很开心,也学到了许多东西。* i8 L9 F' s; f

0 X% W. y) {( b3 O# n会计这个行业和其他很多行业一样,都是一个经验,技术活,今天的工资高低决定不了以后的水平,大家都是积累经验,厚积薄发为明天创造条件。没错,从工资上看,我完全有理由相信,每年赚2万多的必须羡慕每年赚4万多的,凭什么大家都刚毕业,工资差那么多?起点不一样,以后可能发展的速度也不一样。但这个世界上本来就没按么多标准化,公平化的东西,可能你简历写得不好,可能你大学成绩一般,可能你面试水平一般,可能你整体给人印象平淡,等等因素都会造成你和别人工资拿的不一样,这就是竞争,这就是挑战。
8 c7 g" N7 ]) d8 r- @
% Q: P6 g, @" x; \. q7 f没这些差别,人哪来的动力去挑战自我。) A7 n. F9 n! _

7 _$ D3 `7 A; I你们在这里强调起薪2万也罢,4万也罢。我觉得没有意义的根本原因是,这些争论得出的结论根本对那些真正需要找工作的人没有任何帮助,我甚至觉得有点误导作用,让他们觉得找工作看的是工资收入,没错,工资是个标准。; n* D% y; N) q+ K% Z8 {" E, P

7 x: Y- p* _. I3 B. y但很多同学,跑来看这个贴子,或者寻求帮助,一定是还没有尝试,或者已经尝试很多次,但失败很多次的同学。他们需要看到的是,分析为什么能够成功拿到 offer,他们为什么会经历那么多失败。
5 F# Z1 ?! k, P. f  a: K, I1 g7 y! ~# U
其实楼主刚开始开贴讨论的东西非常有积极意义,很好,但讨论到现在大家都偏离了这个核心。
: G) o# o+ Z% w那些已经成功的朋友不会跑来看这个帖子,那些现在正在拿无论2万,还是4万起薪的朋友也不会来看这个贴子讨论,因为无论他们拿多少,都不代表他们明天是不是会拿同样的收入。刚毕业的学会都年轻着,年轻就代表力量和希望,能拿到会计工作的offer我就觉得是最大的成功和资本,不是钱多钱少能够说明的,找工作要明白为什么要这份工作,它对自己的意义。+ ^% l$ y& Q& X' r
* p( s+ w+ ~- W5 Y, B
大家讨论都是自己看到,自己朋友的例子,都没有任何代表性。世界上那么多人,那么多公司,就大家看到的那么几个例子怎么能够道尽一切?我说拿四万多的在四大上班,那每年就只招那么几个,找工作的那么多,显然不是每个人都能进,但不代表不进四大就不能拿这个工资,有些大企业招会计说不定也给到这水品(请注意,是大概)。但2万的公司也不差,只是老板觉得你新人确实只直这个钱。而给这种工资水平公司的也是大把大把;
5 D+ o5 ]( a- b; V2 b2 ?" b
& @6 k' L- a! X' ~  p: I3 R说那么多,其实就是,老板想给你开4万也好,2万也好,那是老板的事情,他觉得这是这个position的价值所在,不是你能决定的,加拿大那么大,公司也多,你们讨论的再好,也不能替那些招人的老板和人事做决定吧?( {* ?0 w+ M; o1 j5 y; b

. g$ Y9 r8 P* \; V; }) P! H请把舆论导向转移到如何让找工作的人能够成功拿到 offer这个点上,而不是应该拿多少工资。谢谢。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 13:08 | 显示全部楼层
哇,会计毕业的赚的那么少啊???
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 13:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
136# 浪里黑条 * Z# d4 }0 Y# r) b0 a
( C- C. v/ k  k0 y4 }$ F

0 s! r& y3 `4 o6 S 打击俺们会计人士……
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 13:40 | 显示全部楼层
136# 浪里黑条 1 Q* N3 x4 k2 f
% y  v$ M# {! A/ g4 x

( t% f+ M- n" S 打击俺们会计人士……
0 O/ S; ]6 A- W% y2 A6 u  Kfanxu 发表于 2011-12-1 13:25
  G1 o" h! q& Y

6 T  e! r8 a# E5 y; j冤有头,债有主,不是我打击的啊,我的看法和蓝天差不多。8 O$ y/ b1 v+ |$ F7 j; ~/ Y: [6 q
3 w4 m4 N& Y) @4 R  a
即使刚起步,也没那么少吧。我们公司的,刚起步最少要四万以上啊,听她们说读什么CGA要求有工作经验,我也不清楚。。。。。。。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 14:17 | 显示全部楼层
138# 浪里黑条 0 b  l( I# O' w, @! H9 K, p

3 M7 B1 ~2 p/ K! l1 Z0 f8 N# Q' W$ m3 @% s5 v# m& D
哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。; F) N3 ^6 Z& \# L/ @

: w- C: E& u' _1 p/ L还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连四大的起步工资也就四万多。如果是industry干,那工资确实比较高。
2 `5 n  W5 s3 U0 |; c8 o) y3 A' e! k* m$ k# Y2 \
拿CGA要有2年资深会计职务经验,刚毕业工作的还拿不了这个证书,其他证书都有岗位经验限制。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 14:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
138# 浪里黑条
: l& t) O1 ]9 p+ S; q& d7 R, u/ s$ s$ r7 M( ^
% X1 D5 I6 s6 H1 F8 {
哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。
: |: R$ [5 p/ Y* H
7 K2 o$ a* o# a6 W+ ~# L8 @还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连 ..., f% n) I3 n) c
fanxu 发表于 2011-12-1 14:17

6 v9 H- s! `- T
1 J. j0 \) O! z对啊,我就纳闷呢:要攻读CGA就要有工作经验,楼主说的,没有CGA就别找好工作,这是鸡生蛋蛋升级的问题啊。1 F; @/ A" k+ V/ n( H' ?' P5 N

8 L( k. r# _, H  q架鸡棚好象是CGA,你问问他。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 14:41 | 显示全部楼层
140# 浪里黑条 ( K7 Z1 y0 ~" ~* I5 a

. R" v2 g' h# w/ |) h; r% O& |* d0 T8 Q) b( A% ?0 [
这个书是可以照读,照考,只是要进入会计工作领域,然后慢慢升,等经验够了,自然就可以把证书拿了。然后据说前途就光明了。俺不考CGA。
; D5 V. z1 ~; x& N& ^! f8 T0 P, H
另外你们公司会计要招人的时候记得招呼声哈,嘿嘿。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 18:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
正正楼,楼主,你们对过一段时间,简历稍作修改,重复给同一公司发的简历怎么看法?
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-12-1 22:49 编辑 + W* L0 X5 d# @" N; C
哇,会计毕业的赚的那么少啊???# K  @; k8 X% L
浪里黑条 发表于 2011-12-1 13:08

& ?0 s/ y4 i' x- K不是会计赚得少,而是没有经验的新会计连面试都很难,更谈不上和资方讨价还价论薪水了。4 [# v3 F% r* f9 i7 Y0 Q
会计这个行业太需要经验了,而且经验越多越好。
8 g+ b% _, b6 X# c  l, [上面那个不懂装懂的我都懒得回复他,这里找不到工作的会计新人一把一把的,就是缺个经验,有些人找到URSPACE他的公司,一个职位收个几百封简历都是小CASE,你也看到了他们大多数简历根本就不会看。, E9 L! Y5 P2 W  K: y6 ]
新人连面试机会都难,现在就跑来谈薪水,你说可笑不可笑,行啊,你张嘴开个30万一年都没关系,看看那个公司会请你。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:08 | 显示全部楼层
对啊,我就纳闷呢:要攻读CGA就要有工作经验,楼主说的,没有CGA就别找好工作,这是鸡生蛋蛋升级的问题啊。
% x+ R# t' j! Z3 g
/ @) ^. T6 _) o' ^3 f5 c架鸡棚好象是CGA,你问问他。
. |# k. t: k; j% P8 b浪里黑条 发表于 2011-12-1 14:23

3 v; e- `' h; I2 h8 w是的,这是个死结,但用人公司并不管这些,你跟HR讲这个道理,人家估计连一分钟都不给你听。
0 A5 H- S, r9 Z9 M3 w% x' A8 o所以这就是我一直强调的新人先放低姿态,脚踏实地一步一步来,先混个经验考证书再说。( I: z1 c/ r2 ^
现在就跑来跟用人单位讨价还价薪水,有这个资格吗?+ B3 @1 f) ^7 I$ Q
顺便说下哈,我认识的刚毕业拿2K一个月的会计新人比比皆是,那还是比较顺的,不顺的闲着在找工作的照样很多,怎么,去跟他们讲啥起薪标准问题如何?
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
138# 浪里黑条
* I3 C7 c4 ^+ l
" @. k7 O. f" K% @  ]5 O; T' n9 H- V# A" E
哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。
+ K% I9 M8 D; H" y. f) A! w
) n; g8 |/ L0 `- T还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连 .../ e7 Q5 W2 ?" s" u+ s4 |
fanxu 发表于 2011-12-1 14:17
, W, \0 z/ a% I" y
赞一个,这才是了解现实的大实话,比那些不懂装懂的强太多了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 22:11 | 显示全部楼层
会计真的就是拼经验的职业( ^1 \! i& n  H! D
没经验,找好的职位难,工资低2 y5 s0 G) D+ e; j: d! b
有经验,一切都不用愁了; V/ U% d/ V# g& w
但问题就是你不给刚毕业的同学工作机会,他们哪里来的经验# L+ o' {2 _* i6 F: d4 a( d
义工什么的作用都不大,因为没有专门需要做会计的义工,所以即使你有一揽子义工经历,和会计还是没什么关系,找工作时简历上还是没法体现你有会计经验
1 G, R# K, h! z3 x* Q9 X1 U6 B# a' S看看那些招聘广告吧,一般都需要2-3年工作经验。不要工作经验的,也不一定会给你面试机会,因为太多人申请了,这就又回到老话题了,僧多粥少。。/ }1 }3 C3 m: r/ i0 l# G. {" p, r
找不着工作的要么一条道走到黑,继续学会计继续找,要么就趁早学点别的改专业
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 楼主| 发表于 2011-12-1 22:12 | 显示全部楼层
今天改了一位同学的CV,累死我了。建议新人去alis.alberta.ca上学习下到底如何写CV,很多同学都学了N年要毕业了,写出来的东西连雅思4分的水准都没有,这实在不应该。抓紧啊
理袁律师事务所
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:20 | 显示全部楼层
有同学看到我前面回复提到的CO-OP和SUMMER JOB的事情,问我他们的区别和未来用人单位喜欢那种,我觉得有必要在这里简单谈谈。
( @  W6 O/ r/ t) h; K" ], S9 O' VCO-OP一般属于课程的一部分,算学分,SUMMER JOB则多数时候不算,但COOP往往给薪水很少或不给,而SUMMER JOB 则较高甚至达到试用期新人标准,但COOP的机会较多,提供方多和学校有合作关系可通过学校申请,但注意它们往往需要较长时间,有时可能长达一年之久,相当于你会晚毕业或暂时休学;而SUMMER JOB职位少且多数时候需自己申请,但时间较短。) S# V6 k8 w2 G5 U+ P8 n
对于用人单位来说,这两种经验都相差不多,有时毕业后就基本在提供方工作了,如果另外找的话,我们更喜欢COOP的经验,因为它时间更长,当然知名大公司的SUMMER JOB虽短也足以匹敌COOP了。3 B4 [, Q/ h# f& |
不要太考虑它们的优劣,它们相差不多,只要能成功申请上,对未来的就业都有相当大的帮助。
( @) k7 e) r2 \% z6 T可惜的是我看到的国人,特别是留学生,有这种经验的太少了
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
正正楼,楼主,你们对过一段时间,简历稍作修改,重复给同一公司发的简历怎么看法?# E% g: j  |. e, f& Z1 ?' k. v) {, M/ w
水中月 发表于 2011-12-1 18:25
' i" e" Z' ~- S  l. z
按照流程我们会留档记入数据库的,前提是你投同一公司的时候往往要写明是否之前申请过本公司职位,这个适用于有正规系统的大企业,小型私人企业未必会记录。  K/ h! d6 }; B9 Y- ?- E
其实只要简历写得好,内容充实,略作修改也不是问题,就怕第一次来的就是处女作,不堪入目让我们直接扔碎纸机的,第二次还是照旧,那投多少次都没用
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:30 | 显示全部楼层
冤有头,债有主,不是我打击的啊,我的看法和蓝天差不多。
! Y9 z9 W+ L5 f+ N8 e. X0 P
) y; l3 g3 M, ^! C& Q. I5 I即使刚起步,也没那么少吧。我们公司的,刚起步最少要四万以上啊,听她们说读什么CGA要求有工作经验,我也不清楚。。。。。。。, F3 @- _6 J: T. T/ G8 j) S. ]
浪里黑条 发表于 2011-12-1 13:40

9 ^; e' ?1 Y( ^" Z4 {* C( j所以说,你们给四万也是PAY给那些有证书(有证书就意味着有经验)的人的,如果来一个没一天工作经验,国内也是高中毕业,读了两年的NAIT,也没有任何证书,也没有任何COOP和SUMMER JOB,你们会给他多少?我看你们连面试都不会给!
: }5 }. s' n5 C0 P# @
$ b/ F6 v) }8 l, k# e  _" H& @3 g; PBTW,我没说考上CGA的就一定能找到工作啊,这个还有别的因素在里面,别又来个抬杠的跟我辩论考上CGA也找不到工作的特例
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