鲜花( 160) 鸡蛋( 1)
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壳牌的电话面试,是HR走的一道常规程序,有的HR的主要任务就是检索简历,然后打电话。
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$ v- V w$ @* V% U2 z. I, _电话面试通过了,再想想怎么努力吧。, U$ P3 D% `& \% h& ^
" Q1 P& h9 p% o- A d( j# |5 f一般它的电话面试,分2个部分。一个部分是给机会让你阐述你自己, 你应该围绕着你申请的职位,你的学历和相关的经历来谈,语速不要太快,即使很好,也不要快,毕竟是在电话里,即使是中国人打电话,也有听不清楚的时候;- }- @: [. t& `/ {7 m" L0 \
$ O/ `, i. h$ z$ p) A, l% A# T另外一个部分,是按照他们自己的一套发问,应该象作业题一样,一道一道问下来,通常是围绕这情商方面的,比如你过去最失败的事是什么,你最得意的事是什么,情绪不高的时候,怎么处理跟同事,和工作的关系。遇到特别不好相处的同事,你怎么办。 你的优势是什么,你的劣势是什么,当这些发生在你工作中,你怎么办。。。
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过了第一关,再说吧。" n- m7 P+ W. b+ D' C, }6 H
9 r* x$ j# J, K- t/ N. C3 u电话面试的时候,找个安静的地方,不要有干扰。 |
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