鲜花( 2) 鸡蛋( 0)
|
周二,在一年一度的行业大会上,亚省医协会发出紧告,亚省目前护士告急,特别是在未来的五年内,卡市及爱城还有新的医院将开张,这将加剧护士短缺的局面。" w8 \6 Y1 W0 O g6 F/ j8 W+ ~% @+ \
1 O3 ?! w, d& m
“乡下的情况更糟糕,要知道,爱城和卡市就象两个无底的黑洞,不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。% g7 k ], v, S3 [7 ?
7 s, @" d8 ~: F# h* N“同样其它省份也受到了亚省的牵连,许多医护人员都开始流向亚省。”3 ?+ b& [$ k, V( B* n9 U+ P
6 F6 e: o" G4 m* U
本次大会共有700名代表出席,权威人士在会上称由于护士的短缺,不得不加大护士的工作压力,这反而造成情况更加糟糕。0 A4 w/ \& w# [
) t9 f* H, e! a7 |6 Q, o“这种大棒政策导致了事与愿违的效果,因为疲劳和压力,许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职,因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上,我们采用的全职工作量是全国效率最低的。”' S7 b$ j- w" J
/ U' u1 h# n$ p$ ?' Q“毫无疑问,我们需要招募更多的护士,但是我们也看到了,我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。
, I' ~+ F2 Y" o% C- v: Z8 [- s4 d1 Z" x; N) j
Mike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%,他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张,在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。
+ n" r8 {8 r& d% i/ A* b/ [4 l6 V6 Y* x
Smith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作,比如提高工资待遇,改善工作环境等。1 ?3 o( `! ^; Q! d% z
5 m9 X6 \3 q1 E- P/ b
然而加工资并不是一个长久之计,因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。
+ H4 D1 l. i9 D+ t1 y; n1 u
7 L. B; ?5 N$ x5 e6 P“这会变成一个恶性循环,工作环境不好,护士们离开,但环境会更坏,因为护士们离开,不能光想着用钱解决办法。” |
|