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: t# S W7 ^7 `% S% |! a, w安省省长韦恩今日(周二)重申,提高最低薪资的政策与承诺不会改变。也就是说,省府今年1月1日落实的每小时14元最低薪资将续推行,并会于明年(2019年)进一步增加至每小时15元。6 h/ j2 i% y# s1 b* H; s; m
韦恩省长今早探访一家食店时说,自从1月1日推行每小时14元的最低薪资以来,安省劳工厅所设的雇佣标准(Employment Standard)热线,至今接收到比去年同期倍增的查询电话。: L. F0 M3 Y7 U1 b
& v$ L) W @( K& k, j( D她表示,每小时14元最低薪资是经过立法落实推行,并会按照立法的条文于2019年递增至每小时15元。省府一力承担,坚决推行这个政策措施,以为工人争取公平的工作场所待遇、公平的薪酬。 y9 h' f1 y1 w A' q/ h
向雇佣标准热线进行查询的电话,数目倍增的现象反映出经过立法生效的“公平工作场所,更加优质工作法”(Fair Workplaces, Better Jobs Act)已产生目标效应。同时,省府需要为还没有得到公平对待的工人站起来。“公平工作场所,更加优质工作法”又名148号法案,已于去年11月通过执行,目标在于改善工人的薪酬待遇,法律条文包括﹕
- p2 U8 r9 ~; r3 H3 j- Z* 于2019年1月1日起将最低的时薪递增15元
- Q9 ~/ F( {- Y- m1 _* 劳工本人或子女若果受到家暴或性侵,可以得到多至17个星期的休假,其中头 5天是带薪的假期6 \. o, Q, q( L
* 所有工人都可以在一个日历年内,享有10天的个人紧急事假,其中 2天是带薪假。5 u/ ^# f# Y, c8 d4 n" c3 i- {
* 在为同一雇主打了5年或以上工的工人, 可以享受3个星期的带薪年假
. `4 ]% W0 G8 ^" e: y8 K* 兼职工人所做工作,性质如与全职工人一样,薪酬得与全职工看齐. Y5 x: f5 ?# s
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推行公平工作场所、公平薪酬待遇,是省府努力建立一个更为公平、更好的社会的大计,以使省民能够更好的自我照顾、更好的照顾家人。这个大计还有包括给数以十万计的大学/院校学生免交学费、扩大医疗护理的覆蓋面,予25岁以下的青少年在看病后免费配药,以及提供10万个新的日托名额,当中大部份含有津贴。
% m2 J' T& _' r* B: b省长韦恩说﹕“在安省打全职工的工人,不应担心今天虽能吃饱,却忧明天如何饱餐的问题。我所认识的安省,是我们只要携手同行,我们定能互相照应,这点当然包括每一个人都能赚取得公平的薪资。将最薪资增加至15元是理所当然的。打工族都等不及待这个加薪幅度,不论反对这个公平加幅的人如何诉说。” j ]" Q' O$ c. X3 g
安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说﹕“我们推行的公平工作场所,更加优质工作大计,提供了最起码的薪酬给打工一族,以便他们能够赖以维持生计。这个大计也更新了我们的劳工法律,来配合不断改变中的经济状况。安省有很多家庭从事兼职及临时工过活。打全职工的也可能生活在贫困中。这是不能接受的现象。我们的大计将确保每一个勤奋工作的省民,都有机会全面发挥个人的潜能,并且分享安省繁荣的美果。”
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