鲜花( 70) 鸡蛋( 0)
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作者:吴楚河1 l( r; l6 @* t+ B+ U
0 q& D r" p0 K. W3 u. s星巴克公司今天宣布,今天下午3 p.m.,加拿大所有1,100家分店将关闭数小时,以便对员工进行反歧视培训。
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1 T! g- l3 A$ x; m* e* N2 P2 z星巴克加拿大主席Michael Conway在今天发给顾客的信中说,这个培训的主题是关于种族,偏见以及包容性。7 F3 y: Z0 `' p+ _1 j* H
他说,这是星巴克历史上第二次在同一时间关闭其所有分店。上次是在10年前,当时停业整顿及员工培训的主要目的是为了让espresso做得更加完美无缺。
( A6 ^. e% ?) xConway还在信中写道,我们再次关闭所有店面,是为了创造温暖和让顾客更有归属感的文化,令每一家分店都更有包容性,以实现我们的使命和价值观。所有店面停业整顿不仅仅是由于美国的费城事件,关于种族,或是关于社会挑战,而是关系到人性本身。4 s( c" q8 ^, O2 `1 {0 o9 v+ y
Conway提到的费城事件发生在今年4月,当时两名黑人男子坐在费城一家星巴克店,当他们要求使用洗手间时,店员因他们没有买咖啡而拒绝。但两名黑人男子仍然不肯离开,店员于是认为他们涉嫌非法入侵,就拨打911报警。
3 r0 \* B# N$ l& i. r不过两名男子在被捕数小时后就被释放,也没有受到指控。费城媒体报道说,这两名男子当时在店内等另外几位朋友,以便商谈生意上的事情,他们打算等朋友到了之后再点单。
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但相关视频上传到网上之后引起轩然大波。那名报警的星巴克员工也遭解雇。; A+ o! M; X4 x
5月29日,星巴克公司关闭在美国的8,000多家分店,对所有员工进行反歧视培训。" f: p9 w( D* ]+ X
星巴克首席执行官约翰逊当时表示,过去几天我与我的领导团队在费城聆听社区人士的声音,以便了解我们做得不对的地方,以及如何来改善这种情况。' F8 D/ u$ M& O% h2 u% n
他强调说,关闭所有店面来进行反歧视培训只是其中之一,改善这个情况需要全公司各层员工的努力,以及与当地社区的合作。- _4 b& s. e& j' ]0 v4 J1 g
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