 鲜花( 58)  鸡蛋( 0)
|
海归，海外留学后归国就业人才，4 p/ D6 ^4 X9 U* x
7 s1 s! i3 {/ d& ~
曾是高端人才的代名词。
( K) X5 v X7 Z8 t; p: X* M0 C) V; ]- T
10多年前在人才市场，5 e, g" I) Q' t Q3 [/ ?* L
p' Q/ w3 G; h海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。, ?9 v. x ]8 E
4 ?$ W8 M% c+ [- X' Q
而今，这一现状已发生剧变！
6 Y& K+ }6 h d3 q
. g9 ?+ A- ?, w4 u4 Q+ J留学生也跟国内大学应届毕业生一样，2 H2 r- Y! w7 ?% B+ R
, c+ F- x% |7 n! o
要参加企业招聘会，挤人才市场，. N% k' ^) m, y8 H
( j3 r9 X& y& I! Y" N: ^
甚至有知名企业HR(人力资源经理)放言：
0 W: Q1 V; A) H5 s9 W4 C, \ G- V# m/ W% z; P4 j5 ^
现在海归研究生还不如985高校本科生!( d5 f7 [+ q0 n. J- N
9 m! {# a4 m4 R: Z* h; e
最近，中国发布了《2018中国海归就业创业调查报告》，其中几个数据可以看出如今出国留学、海归就业的新趋势：
: M$ R8 [* W; z% p. D- o' b; l) B4 a& b- P
薪酬待遇提升 近七成海归月入六千元以上3 W) g9 H& z- J) ]3 |( T- t) i5 q1 ^
5 A. w9 {$ P* E* J) R9 G% H调查显示，工作收入与个人期望相比，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%;仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期;超过八成海归认为收入水平低,其中低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%，近三成海归税前月收入低于 6000 元。
$ h: F! \) {. U/ v1 H2 ?8 t' `8 l, s# d: H$ @. N( b
综合来看，虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升，但80%的海归认为收入水平低于预期的情况，较2017年69%的比例来看，海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。9 Y$ ]( k$ e1 G. U' l- s
" ?5 N5 [1 r6 m& T& l+ x
报告分析发现，企业发展前景不明是跳槽最主要的原因，占比达到25%;22%的海归由于薪酬水平跳槽;“有了更好的机会”、“职位晋升受限”、“对目前的工作不感兴趣”也各自占据10%以上的海归比例。1 q$ L" _. z! m& o. ~+ w o* S
- j) l2 h' u/ k* f相比2017年的调研结果，因薪酬水平产生工作变动的比例上升了9个百分点，显示出海归回国后的薪资水平与期待存在较大差距。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-9-1 14:38
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
