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, J7 c4 _4 ?2 i ?2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）' z0 n* h3 R: x7 m) e5 X: \
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一、工资部分
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- u" G; l" s" W7 D& R0 p( e* C1、基本工资4 ~" `) Q8 m2 _& W( d, a Y
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
; R6 s6 |1 S- ~办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2 w: |2 K2 j# p- D, w+ e: o. W
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2、工龄工资8 r7 Z6 }* t" U( {/ C' W9 O
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。! D; _) C: [$ ^- Q7 Y
+ k# |( ~0 n2 _* C2 P1 O, \0 U9 z3、奖励工资
" N; [; E S i% `每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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2 X9 p0 O. ?0 J; t8 R; x" {( K4、补助工资
0 t& X. s$ ^6 W) G* p3 j: T6 A车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。' E+ d) Q ^) K0 B7 X- L8 z) b
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。; M2 d+ _4 B( m; {( `
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
2 Q3 A5 Y. ^2 Z% _2 e$ |山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。1 N3 h8 [0 u: j5 _' o
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。7 ]: ?' E+ ]* J: B0 v
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5、新参加工作人员基本工资确定方法; x& }9 y! c9 R" k9 v- z% p
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
4 d, N; l1 f6 h; s/ O退休前工资×80%。三年一调。( B$ K2 c0 E( w9 L
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二、福利部分
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。+ l: D0 o) p0 Z3 t+ K* k3 f% i
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。3 r% b: {/ ^; ^, Z- H* ?* C: {2 ]5 F
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
: G' v! C3 f' z) F, h( a- X# E- T公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。: a2 z2 \. g3 G6 Z' C3 j
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。) m4 H5 [" c2 w
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。: w+ t- X) n$ I
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。% H* L* h$ @9 e
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。9 K2 i9 u' Q& t5 }9 \
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
2 ]* Q: q0 F0 e$ K* y: V公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。* t! A/ q' F& a% I
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
/ j: z$ z% C* R# n- M5 O! O任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
' u! H, V$ N2 V; x: e/ J公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。* Y7 O8 K8 ~& }/ L9 P/ v B/ v7 B
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各省区公务员平均工资收入情况
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, b2 z5 h6 b2 [) J; \4 B以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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第一等：平均月收入4800元以上
& T- E" }0 |$ O- i3 s: e代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。: |, q" N# K) B- u( m7 t' e
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第二等：平均月收入3800元左右 J. N- @( I% j$ m6 e2 j7 q
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。' s; Y9 V' H/ L/ s+ A
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第三等：平均月收入3200元左右7 S+ E+ s( @2 t8 G- ~
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
) i# u% z8 }, [6 l& s0 A9 c) B Q基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！+ S0 y, T* \* K3 F& E5 E; g7 z; l0 |
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
, @; V% p/ Z i$ ^1 F类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
) L8 K% H- `" | g ]4 T公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。( u) x3 k5 J) @9 c6 Q7 g% c
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
