惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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' A+ j9 H! j( V+ y. s' b“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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* w9 c8 X+ y9 b( T4 A$ h4 R为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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( k3 |- p. Z; y老板还不让请假，
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3 e. E& x8 Z6 f# G" T( V那未免太过分了吧！
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. a, |+ O- `$ o8 ^, R# P0 y近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。



根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

  p, p! E# }7 D) Q贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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. g. L1 M2 i( c我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，
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! Q1 P6 w0 D! y. M( x即使生病，也要按时到岗么！！

. G3 w7 Q9 s* O7 D" P3 q要知道，
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3 |) }; g/ A- |为了遏制新冠病毒的潮流，
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8 q: Z# l0 t0 F, B; g' k该省的公共卫生官员一直在强调
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3 }4 M) E% Y( |) m8 o4 K" B: a严格的社会隔离和自我隔离，
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) X% p1 N" G! N# {( I5 q/ C并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

# g# A% Q* Z# m+ r  g7 [+ E! e事后，星报记者通过短信与
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- C' _: F& f8 _$ i+ M" t该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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- g: e' U  x. }- V4 u( A; V而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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7 }* O! h1 _$ `5 P. ^2 |对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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% Y+ C6 m- R+ T( i1 ^- I“很不幸听到这个消息，
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% x- \, x& x7 j% E0 z# k: Q但这只是一家门店的个人行为。
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* a: `  c* t5 c9 b; P我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

! w, z$ o$ ~9 a% [7 E( i并向员工重申了明确的政策：

0 w, L7 E$ X4 M* ?# [如果员工生病应始终待在家中。”
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) J7 e% {- r% O# R: Z% e据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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5 f* h, i: H. s1 E* b才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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4 m" @/ A* f* e8 a3 ^: I" v停用可重复使用的杯子；

4 i. f# ?9 A3 ?) R取消今年的“卷边抽奖”活动；

9 x3 M7 m) \  p! s% A0 @% Q实施“严格的洗手政策”，
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0 k5 V: M6 d5 D# L除此之外，没有其他的了，

" i: V  J# R1 S4 ~& a没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
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6 L# \( g1 A; w2 F2 F该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

2 m) X8 q  ^+ X- L& C5 l并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

0 g0 L0 K2 V2 n. _. p超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

4 ^* X; T8 Z5 Z+ t- c3 T这则消息被报道的次日，

+ P" G; r: Z& y  c: b9 W5 q3 |Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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. H; A! u; l  S) [6 v! `+ p% K希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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- h2 h8 a  l0 e. j( K现在还在外面上班的员工真心不容易...