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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。, O/ J. d0 K! q
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0 {; g6 I: K, t+ ]( H% I《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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选举日请假须知:8 N: G7 S. y. Q- j1 Y. C9 w) Y
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/ l8 Q8 X7 b7 Z, s3 B% T首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。6 |) ?& S' V. n3 N& ]6 t4 l
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
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( B4 x. C; d9 T2 p" A 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);; z/ t8 N; o) C$ S! `
( ]/ D9 e! S) j* k8 J 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。 s, c1 N5 C: R6 \. W) d z* L
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: h0 U4 X8 Y2 G根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。! t5 C! j+ Y+ b3 U6 n; l$ N5 W
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$ {1 i; [% C- T+ ~+ B- _+ ~& \在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假. N) z6 u% t( s$ {
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如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?
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/ z8 x' P8 k$ A7 O+ Z, e对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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, S1 R; p( ~- V7 t' N根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。0 ^, D, [+ [. L
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4 E' r* Z# S4 v! C' }如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。1 x& M, u2 g' Z4 `2 _( |
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