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每周工作4天,周五带薪休假!/ e# b& f6 x' v. F4 x
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这些曾经认为还很遥远的职场新规,已经来到了埃德蒙顿!并且在实施了一段时间后,管理者表示:非常成功!0 }6 D8 E& q: q% o
& @2 e' V4 ?: Rpipikwan pêhtâkwan,埃德蒙顿一家公共关系机构,已经从2021年8月开始试行“四天工作制”!
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公司给 25 名员工提供周五带薪休假!
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创始人Gwin称,员工们目前每周在远程办公环境中大约工作 33 个小时。 只要他们有空参加客户会议,并且在一周内按时完成任务,他们就可以随心所欲地调整工作时间。
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结果,生产力并没有下降,反而小幅提升!因为人们更有意愿去赢得星期五的假期!
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' j) s$ f( k8 R, x/ Z1 ]UA商学院副教授Andrew Luchak表示:减少每周工作时间的想法,并非所有雇主都能接受。 假设员工们可以在32 小时内完成日常工作,这代表着生产力可以持续提高 25%, 因此,很多雇主宁愿选择“计时”工资,也就是提高员工时薪来刺激生产力提升!2 N/ c" Z1 h5 t) i' \* ~
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目前,世界各地要求缩短每周工作时间的呼声越来越高,许多企业和组织都在进行测试。目前,加拿大东部的一些小镇已经改用每周较短的工作时长,以留住员工。9 e2 J7 G, E* J5 @
对于每周工作4天这样的工作模式,您是怎么看的?您支持吗?欢迎在评论区留言。 |
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